Vendeuse applicants have rated the interview process at H&M with 2.3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 78% positive. To compare, the company-average is 72.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Vendeuse roles take an average of 15 days to get hired, when considering 126 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at H&M overall takes an average of 16 days.
Common stages of the interview process at H&M as a Vendeuse according to 126 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 21%
Group panel interview: 19%
Presentation: 14%
Phone interview: 14%
Background check: 7%
Personality test: 7%
Skills test: 6%
Other: 5%
IQ intelligence test: 4%
Drug test: 1%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
En premier un 1 appel avec des vérifications du CV, puis un entretien physique avec le manager et des questions supplémentaires sur le poste, ma personnalité, mes expériences d'avant, mes disponibilités
Interview questions [1]
Question 1
expériences, réaction face aux clients, demande de salaire, disponibilité
J’ai reçu l’appel de la rh, et par la suite j’ai eu un entretien en présentiel avec le manager et des études de cas à faire. Après quoi au bout de 1 semaine ils reviennent pour donner la réponse définitive.
Interview questions [1]
Question 1
Présentez vous. Pourquoi vous et pas un autre, les différentes étapes pour conclure une vente.
L’entretien était très chill et agréable avec la visuelle, qui devait malheureusement bientôt partir, mais elle a été à l’écoute de mes attentes pour le poste proposé dans l'entreprise actuelle.
I applied online. I interviewed at H&M (Toulouse) in Mar 2026
Interview
Rendez-vous téléphonique puis en présentiel. Entretien + dirigé vers l'humain que sur les expériences. Pas d'expérience dans la vente obligatoire, si bon relationnel client. 2 jours de formation avec un collègue pour faire le tour de tous les secteurs.