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DEUX MARQUES DIFFÉRENTES. UNE MÊME VISION 💥 Rendre le végétal fun, ultra-gourmand et surtout accessible à tous. Chez KFC France, chaque nouveauté est le fruit d’un constat simple : les habitudes évoluent, et notre mission, c’est de toujours offrir plus de choix sans rien compromettre au goût. C’est le message qu’ont partagé Pierre Cailleau, directeur marketing de KFC France, et Romain Jolivet, directeur marketing de LA VIE™, dans leur interview croisée pour J'ai un pote dans la com. Grâce à notre partenariat avec LA VIE™, tous nos burgers iconiques : Colonel Original Bacon, Tower Cheese & Bacon, Kentucky BBQ & Bacon sont désormais aussi disponibles en version végétarienne, avec du bacon végétal. 🌱 Une évolution qui reflète notre vision : rendre l’expérience KFC accessible à tous, sans compromis sur le plaisir. Dans l’interview, Romain et Pierre reviennent sur l’importance de l’innovation, l’écoute des consommateurs et la place du végétal dans l’avenir du fast-food, pour répondre aux nouvelles attentes tout en restant fidèles à ce qui rend une marque iconique. Le hashtag#FastGood, c’est l’idée qu’un fast-food puisse allier plaisir, inclusivité et responsabilité. Proposer plus de choix, avec le même goût, la même exigence… et un impact positif 👊 Lien vers l'article : https://jai-un-pote-dans-la.com/la-vie-kfc-partenariat/
TU PENSES SAVOIR CE QU’EST L’ALTERNANCE CHEZ KFC ? ATTENDS DE VOIR 👀 Chez KFC, l’alternance, c’est bien plus qu’une ligne sur un CV. C’est une école du terrain, du dépassement de soi, de la progression concrète. C’est la preuve qu’avec de la motivation, tout peut commencer là. 🎥 Et quoi de mieux que de plonger dans le quotidien de nos alternants à travers un format “Vis ma vie” ? Camille et Kerim. Deux parcours différents, un même point commun : l’envie d’évoluer. ✨ Camille, 31 ans, est en alternance au restaurant KFC Mably pour devenir responsable de service. Ce qu’elle aime par-dessus tout : gérer le rush avec ses équipes, comme on mène un match. Et son produit préféré ? Le crispy naan, évidemment. 😎 ✨ Kerim, 18 ans, est en alternance au restaurant KFC Pontarlier en tant qu’employé polyvalent, avec un objectif en tête : décrocher son titre professionnel de conseiller de vente. Et il ne manque pas de talent. En 2024, il a terminé 3e au concours national des cuisiniers KFC 🥉 une performance qui en dit long sur sa rigueur, son implication… et sa passion pour le poste. Ce qu’il préfère ? Être en production. Et côté produit, son incontournable, c’est la cobette. 🌽 Et ils ne sont pas seuls. L’année dernière, 1 039 alternants ont rejoint nos restaurants partout en France. Et derrière chacun d’eux, des franchisés engagés, des formateurs qui transmettent, des tuteurs qui accompagnent, des équipes qui croient au potentiel de chacun.
80% DES DIRECTEURS ET DIRECTRICES KFC ONT GRAVI LES ÉCHELONS. 🚀 Mais derrière ce chiffre, il y a surtout des parcours inspirants. Des histoires de détermination, de progression et d’opportunités saisies. De leur premier service à la direction d’un restaurant en quelques années, c’est l’histoire de la grande majorité de nos directeurs et directrices, et c'est aussi celle de Margot Bonnefond. D’un simple job étudiant, au poste de directrice à seulement 25 ans, elle dirige aujourd'hui le restaurant KFC de Bourgoin-Jallieu au sein de la franchise d'Yves Mekhantar. Comme elle, 80 % de nos managers viennent de l’interne et dans la franchise d'Yves Mekhantar, tous ses directeurs actuels ont commencé comme équipier polyvalent. La promotion interne n’est pas une promesse : elle rythme la vie des restaurants KFC partout en France. Chez KFC, pas besoin de CV. Ce qu’on cherche, c’est l’énergie, l’envie et le sens des responsabilités. Des opportunités partout en France, dans plus de 390 restaurants portés par nos franchisés partenaires. Et un vrai plan de carrière, pour celles et ceux qui veulent grandir avec nous. Peu importe ton point de départ, viens faire la diff : si tu veux avancer, on est là pour t’accompagner avec des parcours de formation concrets, certifiants, et des franchisés engagés sur le terrain. Fais pas du sur place, fais ta place.
LE BUCKET, VOUS SAVEZ QUI L’A INVENTÉ ? 🍗 Spoiler : ce n’est pas le Colonel. 😎 Icône absolue de notre marque, le bucket, ce n’est pas qu’un simple contenant rempli de poulet. C’est une idée qui a changé notre histoire… et la manière de partager un repas. Retour dans les années 50, aux États-Unis. 🇺🇸 Pete Harman, le tout premier franchisé KFC, a une intuition : Créer un format généreux et pratique, capable de garder le poulet chaud et croustillant, et surtout… réunir tout le monde autour de la table. Ce qui n’était qu’un “seau” est vite devenu un symbole de convivialité et de culture fast-food. Un design reconnaissable entre mille. Un objet culte que l’on retrouve aujourd’hui dans tous nos restaurants à travers le monde. Et plus qu’un contenant, le bucket reste un signe universel : le moment va être bon, gourmand…et qu’il y en aura pour tout le monde (ou presque 😉).
ET SI LE SECRET DE NOTRE GAMME VEGGIE… C’ÉTAIT UN CHAMPIGNON ? Ce qui rend notre gamme veggie si bluffante, c’est un ingrédient que vous ne soupçonniez peut-être pas : 👉 les mycoprotéines. Ces protéines issues de champignons, qui composent notre pané végétarien, sont obtenues par fermentation (comme pour le pain ou le yaourt) avec un process spécifique proposé par notre fournisseur partenaire Quorn Foods. Elles cumulent des bons points côté nutritionnel : 💪 Complètes en protéines 🌱 Apport en fibres 🧠 Source de vitamines & minéraux 🥶 Très faibles en gras saturés Et surtout : Une texture bluffante. Un goût qui s’accorde à merveille avec notre fameuse panure aux 11 herbes et épices. En bref, le plaisir...sans compromis 😎 Depuis 2022, on fait évoluer notre gamme veggie, et depuis 2025, tous nos burgers iconiques sont aussi dispos en version végétarienne, grâce au bacon végétal signé LA VIE™. Un choix de goût, mais aussi un engagement concret : 🌍 Un Colonel Original Veggie émet près de 4 fois moins de CO2 qu’un Colonel Original au poulet (source : Greenly | Certified B Corp, ACV 2024). Chez KFC, on ne change pas notre ADN. On élargit les options avec impact, pour que chacun puisse trouver son plaisir. 🔥
6 NOUVEAUX KFC ONT OUVERT. ET ÇA SENT BON LE FASTGOOD PARTOUT EN FRANCE. 🍗🇫🇷 6 nouveaux restaurants KFC ont ouvert leurs portes en juin et juillet, un peu partout en France. 📍 Lyon Gare Part-Dieu 📍 Carcassonne Rocadest 📍 Saint-Dié-des-Vosges 📍 Lyon Caluire 📍 Metz République 📍 Besançon Chalezeule Et derrière chaque adresse, il y a des équipes engagées, des franchisés passionnés, et des territoires qu’on est fiers de faire vibrer. 💼 Chaque ouverture, c’est aussi : → 40 emplois créés en moyenne, dans les villes, les quartiers, les régions, soit plus de 240 emplois grâce à ces nouveaux restaurants. → Et un pas de plus vers notre ambition : rendre le FastGood accessible à tous, partout. Et avant le bucket, il y a l’humain. C’est grâce à eux que ça fonctionne. Bienvenue aux nouveaux restaurants dans la famille KFC. Et merci à tous ceux qui font de chaque ouverture… une vraie réussite locale. 👏 Alors un grand bravo à nos franchisés et à toutes les équipes mobilisées sur le terrain. laurent nicolas Stephane. Bonal Cédric Storck Réseau KFC Franchise Guéant Adrien GUEANT Thierry Pemonge 🍟 À ceux qui y passent cet été : savourez bien. 👀 À ceux qui nous suivent de loin : la suite arrive, et elle s’annonce croustillante.
UNE DOUBLE VIE… ET UN SEUL OBJECTIF EN TÊTE : LES JEUX DE 2028.🇫🇷🔥 Coach franchise chez KFC pour la région Centre-Ouest et Bretagne depuis 2021, Marion Chaussonnerie mène une autre aventure en parallèle de son engagement au quotidien sur le terrain. Elle est aussi para-athlète, en paradressage, au sein de la cellule Cap à l’Ouest de l’Association Team MAM. 🐎 Et KFC est fier de la soutenir à chaque étape de son parcours sportif. 🙌 Depuis le début de l’année, Marion enchaîne les compétitions internationales de niveau 2* avec son nouveau cheval. Et les résultats sont déjà au rendez-vous : 🏆 3 épreuves remportées en Italie (Ornago) 🏅 2 victoires en Belgique (Waregem) 🥇🥈 Et 1 victoire et une deuxième place lors de son dernier concours international il y a quelques jours (Ornago) Avec ces performances, Marion est en bonne voie pour progresser vers le niveau 3*, indispensable pour prétendre à une sélection paralympique. Objectif : les Jeux Paralympiques de Los Angeles 2028 🎯 C’est encore le début de l’histoire, mais les bases sont solides. Un cheval prometteur, des progrès constants et une détermination sans faille. Chez KFC, on est fiers de l’accompagner dans cette aventure hors normes. Parce que soutenir nos talents, sur tous les terrains, fait aussi partie de notre ADN. 💪🐎 Go Marion, nous sommes derrière toi. 💪
DEVENIR FRANCHISÉ KFC ? 0 PROFIL TYPE. 100 % D’OPPORTUNITÉS. 🚀 🔥 Dans le premier épisode du podcast “Franchisez le Cap”, notre Directeur Développement, Nicolas Gabriel, revient sur la stratégie de développement de l’enseigne, aux côtés de Geoffrey Warembourg. L’occasion de parler de notre modèle hybride — un mix entre franchise classique et location-gérance — qui ouvre la voie à de nouveaux profils d’entrepreneurs. 👉 Vous avez l’envie de piloter un business, de fédérer des équipes, de placer l’expérience client au centre de tout ce que vous faites ? 👉 Vous cherchez à vous investir dans une enseigne forte, tout en développant un projet qui vous ressemble ? 👉 Vous voulez bâtir pas à pas votre parcours entrepreneurial, avec le bon niveau de soutien et d’accompagnement ? Notre modèle s’adapte à votre parcours, vos ambitions et votre rythme. Chez KFC, il n’y a pas de profil type, seulement des entrepreneurs prêts à faire grandir une marque iconique. En 2025, on continue d’accélérer. Vous avez envie d’entreprendre autrement ? Rejoignez un réseau iconique. Portez les couleurs du FastGood. 😎 L’épisode du podcast et le lien pour candidater vous attendent 👇
FAIRE GRANDIR UNE MARQUE, ÇA COMMENCE PAR FAIRE GRANDIR LES GENS QUI LA PORTENT. 🔥 Pendant une journée, on a mis les to-do de côté. Pas pour ralentir. Mais pour réfléchir. S’aligner et surtout se reconnecter à ce qui nous pousse à avancer. 💥 Breakthrough, c’est une formation proposée par notre groupe Yum! Brands. Un temps fort. Pas comme les autres. Avec les équipes de Pizza Hut France, on était une centaine. Une centaine à se poser la même question : Qu’est-ce qui m’empêche de faire mieux, d’aller plus loin, et de libérer mon potentiel ? L’objectif est simple : redonner à chacun les clés pour avancer plus fort, avec plus de sens. Et s’appuyer pour ça sur trois piliers simples et puissants : 💡 Smart ❤️🔥 Heart 💪 Courage Et surtout, une nouveauté qui change tout : 👉 Chaque participant est accompagné d’un coach, pendant et après la formation. 👉 Chacun repart avec un objectif personnel et pro, un vrai engagement sur 40 jours. Pas un voeu pieux. Un cap clair. Des outils concrets. Et une envie sincère de progresser. Parce qu’avant d’être des marques, KFC et Pizza Hut, ce sont des femmes et des hommes. Et que la performance d’une entreprise commence là : Quand chacun choisit de diriger avec intelligence, cœur et courage. Merci à toutes les équipes qui ont vécu cette expérience à fond. Les résultats, c’est maintenant qu’on les construit. Ensemble. 😎
INCLUSION, TERRAIN ET ENGAGEMENT FRANCHISÉ 💪🔥 Chez KFC, nous sommes fiers d’avoir des partenaires franchisés qui prouvent chaque jour qu’inclusion et opportunités concrètes vont de pair, restaurant après restaurant, équipe après équipe. Depuis plus d’un an, notre partenaire franchisé Stephane. Bonal collabore avec HANDIWORK, un Organisme de Formation agréé ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale) qui propose un dispositif concret pour accompagner des personnes en situation de handicap en entreprise. Comment ça fonctionne ? ➡️ Une immersion de 8 semaines dans les restaurants KFC de Perpignan Rivesaltes, Montpellier Pérols, Béziers et Carcassonne, pour découvrir les métiers sur le terrain, main dans la main avec les équipes et un formateur hashtag#Handiwork. Une présentation, un échange transparent sur le parcours et sur les besoins de chacun… et ensuite, place à l’action, à l’apprentissage et au collectif. 🤝 Et après ? Une vraie porte d’entrée vers un CDI. Déjà 18 personnes accueillies, 12 recrutées à la fin du parcours. 🎉 Derrière ces chiffres, ce sont surtout des histoires de confiance, de respect, et de fierté partagée. 👏 Alors merci et bravo à HANDIWORK et aux équipes de la franchise de Stephane. Bonal d’avoir rendu cela possible. Chez KFC, on le dit souvent : on fait plus que du poulet. On crée des opportunités. Pour tous. Parce que tout le monde peut faire la diff 👊 Découvrez les témoignages de ce beau parcours HANDIWORK au KFC de Carcassonne ⬇️
