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Vous êtes intéressé(e) par la vente de solutions en B2B ? Envie de nous poser toutes vos questions ? La semaine dernière Elodie et Claire-Emilie étaient justement en direct de Jobteaser pour répondre à toutes vos questions sur le métier de Business Developer chez Hilti France. Retrouver le replay par ici et postulez au sein d’un groupe international. http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMLkM
Chez Hilti France, nous sommes à l’écoute des besoins de nos collaborateurs. Nicolas Bouillon, jeune ingénieur en quête de challenge, nous fait part de sa réussite : « Quelques mois après mon arrivée dans l’équipe supportage chez Hilti, j’ai eu envie de me challenger. Mon manager m’a confié un chantier à gérer de A à Z en autonomie, qui comportait tout ce que j’attendais : de la relation client directe et l’opportunité de mettre en pratique les points techniques que j’avais appris pendant mes premiers mois ici. Après 8 mois de travail, de rencontres clients et d'accompagnement afin de proposer des solutions toujours plus innovantes les clients ont décidé de nous confier leur projet. C’était mon premier gros chantier : il était complexe, sur mesure et demandait un engagement sur le long-terme. Quand on a su que c’était nous qui avions le chantier, j’étais très heureux de voir que j’avais réussi mon challenge. »
Depuis fin 2016 et dans le cadre de notre nouvelle image de marque, nos équipes Retail travaillent à la transformation de nos points de vente partout en France. L’objectif ? Repenser le parcours de nos clients en Hilti Store pour leur offrir une expérience différenciante et exceptionnelle. Découvrez dans l’interview de Michel Boesch, comment cette transformation se décline à la fois dans les matériaux utilisés mais aussi grâce au digital ⤵ http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMLjo
Rejoindre l’Outperformer Program d’Hilti c’est la garantie de trouver un environnement international qui vous permet de vous développer à la hauteur de votre potentiel. Clémence Lascoutounas vous explique en quoi ce programme est impactant : « J’ai choisi ce Graduate Program car il était le seul à me donner la possibilité de faire 4 rotations en deux ans dans les domaines de mon choix. Je n’ai pas vu d’autres programmes proposant une telle complémentarité des missions : vente, projets opérationnel / stratégique / international, mais aussi une formation diplômante à l’IMD de Lausanne ainsi qu’un projet social en Bosnie. Cela donne une vision globale et stratégique de l’entreprise essentielle pour occuper de futurs rôles de management dans des contextes interculturels. »
Nous avons reçu le label Happy Trainees 2020, pour la 5e année consécutive🏆🏅 Emilie Huertas et Lena Grassart étaient à la soirée de remise de trophée pour recevoir cette belle récompense. Grâce à nos stagiaires et alternants, Hilti France est certifiée entreprise où il fait bon faire un stage ! Nous recrutons d’ailleurs 39% de stagiaires et alternants en CDI. Postulez à nos offres : http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMufx
La diversité et l’inclusion chez Hilti repose sur 3 piliers : Genre, Global (diversité culturelle) et Génération. A eux trois, ils rassemblent l’ensemble des forces sur lesquelles nous pouvons nous appuyer pour avoir une équipe plus diverse et performante. La différence des points de vue permet aux équipes de mieux s’adapter à notre environnement et mieux intégrer les changements de notre société. La diversité et l’inclusion sont des enjeux prioritaires pour Hilti, retrouvez l’ensemble de nos actions par ici : http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMul7
Rejoindre l’Outperformer Program d’Hilti c’est l’opportunité de se développer grâce à une culture d’entreprise reposant sur la confiance et la bienveillance. Ce qui a convaincu Alice Mevel de rejoindre l'Outperformer Program ? « C’est un programme entièrement fait sur mesure. Chaque mission est choisie en fonction du parcours que nous souhaitons réaliser chez Hilti et grâce au soutien de notre mentor dès notre arrivée. L’expérience terrain d’un an est un véritable atout qui permet d’en apprendre tous les jours, sur soi et sur les autres, grâce à notre équipe, notre manager et nos clients. Hilti me fait confiance et me donne les moyens de me développer grâce à des missions très riches, une formation continue et des responsabilités que je n’aurais jamais espérées avoir un an après mon diplôme. »
Vous êtes intéressé(e) par la vente de solutions en B2B ? Vous avez des questions à nous poser ? Rendez-vous le 21/11 à 17h30 pour rencontrer Elodie TEIXEIRA et Claire-Emilie Durand lors d’une vidéo live JobTeaser dédiée au poste de Business Developer chez Hilti France ! Inscrivez-vous dès maintenant pour y participer et préparez toutes vos questions ! ➡ http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMHOD
L’inclusion chez Hilti est une priorité. Au-delà de votre intégration dans une équipe soudée, il s’agit de permettre à chacun de confronter et exprimer ses points de vue et grandir ensemble. Vos expériences, vos idées et vos connaissances apportent une réelle plus-value dans l’entreprise. C’est grâce à l’inclusion que nous sommes plus ouverts aux différentes perspectives et trouvons les meilleures solutions. Ensemble nous irons toujours plus loin. Vous aussi rejoignez-nous et apportez votre expérience : http://hilti.link/UCP #JoinHilti
Hilti France à Boulogne-Billancourt, un nouveau siège avec des conditions de travail exceptionnelles ! Venez le découvrir par vous-même lors de notre Recruitment Day le 5 novembre. Rencontres, échanges, entretiens et découverte de notre superbe terrasse en plein centre ville. Commercial, conseiller clients ou Contrôleur de Gestion à la recherche de nouveaux challenges ? Postulez et rejoignez-nous : http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMRKq #JoinHilti
