Groupe SII reviews

3.6

69% would recommend to a friend

(184 total reviews)
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Éric Matteucci

71% approve of CEO

50% positive business outlook

Groupe SII has an employee rating of 3.6 out of 5 stars, based on 184 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have a good working experience there. The Groupe SII employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Informatique industry (3.9 stars).

Reviews by job title

184 reviews
2.0
Jun 26, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Low stress with flexible time

Cons

Low salary, almost no upward mobility,

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Groupe SII Response
2d
Hello, We are sorry to read your feedback and take these concerns very seriously. We are committed to ensuring a respectful and safe working environment for everyone. Regarding compensation, our policies are regularly reviewed to remain competitive and to recognize everyone’s skills. Futhermore, we remain committed to ethics, inclusion and quality of life at work, with ongoing initiatives in the areas of remote working, mental health, training and recognition (bonuses, profit sharing, etc.). Please do not hesitate to provide us with further details so we can continue the discussion on these topics: recrut-siege@sii.fr
5.0
Dec 18, 2025
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Lots of opportunities for a young SW developer

Cons

No cons so far, all good

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Groupe SII Response
5mo
Thank you for taking the time to leave us a review. Your feedback helping us identify areas where we can improve. Our priority is to create an environment where employees feel valued, Treated fairly and respected. Please feel free to write to us at the following address to discuss this topic further: recrut-siege@sii.fr
1.0
Nov 1, 2025

Expérience marquante

Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Locaux accessibles par les transports

Cons

Turnover très élevé, management désorganisé, compliqué de changer de missions même après 3 ans dans le même poste, augmentation de 1 à 2%, on te pousse à partir si tu refuses des missions qui te correspondent pas, à partir de 2 semaines d’intercontrat on commence à mettre la pression aux consultants pour prendre des missions qui n’ont rien à voir avec leur profil,

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Groupe SII Response
7mo
Bonjour, Nous sommes navrés de lire votre retour et prenons ces préoccupations très au sérieux. Nous avons à cœur de garantir un environnement de travail respectueux et sûr pour tous. Le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs sont au centre de nos priorités. Depuis 2017, nous menons chaque année une enquête Great Place To Work auprès de toutes nos équipes, afin d’identifier ce qui fonctionne et ce que nous devons améliorer. Concernant la rémunération, nos politiques sont régulièrement réévaluées pour rester compétitives et reconnaître les compétences de chacun. Plus largement, nous restons engagés en matière d’éthique, d’inclusion et de qualité de vie au travail, avec des actions continues sur le télétravail, la parentalité, la santé mentale, la formation ou encore la reconnaissance (primes, participations...). N’hésitez pas à nous fournir des détails supplémentaires pour échanger sur ces thématiques : recrut-siege@sii.fr
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