Une expérience décevante - Responsable de site maintenance Atalian Employee Review

Niveau de rémunérations bas - 20% a la moyenne régional Stratégie de valorisation des postes inadaptée Utilisation des augmentations annuelles (NOA) pour des évolutions de poste individuelles, au détriment d’une revalorisation équitable et au mérite du travaille individuelle fournis Positionnement des employés comme simples exécutants (technicien, Résponsable de site) Affichage d’une politique bienveillante qui ne se reflète pas dans les pratiques réelles Manque d’égalité des chances Présence de traitements de faveur Engagements non respectés Absence de volonté de trouver des solutions équitables aux problématiques rencontrées