AXA

Matmut

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La Matmut est un groupe complet d’assurance. Les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaires, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chaque collaborateur. Chacun met ainsi son énergie et son expertise au profit du bien commun. Pour répondre aux besoins de nos 5 millions de clients sociétaires et de nos 6 900 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. À la Matmut, sens et ambition sont indissociables. Nos collaborateurs travaillent au service et avec nos clients sociétaires, qui contribuent à la prise de décision et à la stratégie de développement. Chacune et chacun s’impliquent à leurs côtés, en restant proches d’eux, notamment avec nos 480 agences implantées partout en France. Tous ensemble, nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive, et plus active face aux changements climatiques.

Generali

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Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831 à Trieste, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025. ​ En France, nous sommes un assureur de premier plan, reconnu pour notre expertise et notre gamme complète de services (auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance… pour les clients particuliers, professionnels et entreprises). Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. ​ ​ Dans un monde du travail en constante évolution, nous sommes un employeur responsable : nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie. Flexibilité, inclusion, reconnaissance, développement des compétences, respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée… autant de piliers qui structurent nos politiques RH. Chaque collaborateur est encouragé à exprimer son potentiel, à contribuer activement à la performance collective et à construire son parcours professionnel selon ses aspirations. Grâce à des dispositifs solides d’évolution, de mobilité, de formation, une politique de rémunération équitable et des temps d’écoute, nous favorisons l’autonomie, la collaboration, la progression, et le bien-être. ​ ​ Nous recherchons des femmes et des hommes curieux, engagés, ouverts sur le monde et animés par l’envie de faire bouger les lignes. Des profils capables de conjuguer rigueur et audace, sens du collectif et autonomie, vision stratégique et capacité d’adaptation. Nous apprécions les esprits agiles, capables de naviguer dans des environnements complexes et en constante évolution. Vous aimez apprendre, partager, innover, et vous avez à cœur de contribuer à une mission porteuse de sens : protéger, accompagner et anticiper les besoins de nos clients dans un monde en transformation. ​ Rejoindre Generali, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise d’assurance : c’est ouvrir le champ des possibles pour votre carrière. Actuaire, souscripteur, data scientist, conseiller en assurance, expert en cybersécurité, chef de projet digital, juriste, chargé de communication, développeur…nos métiers sont aussi variés que les talents qui nous rejoignent. Il y a forcément une opportunité pour vous !​ ​ Enfin, nous rejoindre, c’est bénéficier :​ • d’un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH),​ • de formations et de dispositifs de développement de carrière (parcours d’intégration, parcours d’évolution, formations à la carte, mobilité, projet professionnel…), ​ • d’une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion,​ • d’un environnement de travail de qualité : restauration, conciergerie, salle de sport, espace de travail modernes & ludiques, événementiel d’entreprise…​ • de packages financiers et sociaux attractifs (rémunération fixe & variable, participation & intéressement, régime de protection sociale avantageux, prime de cooptation, prise en charge de 60% du transport, comité d’entreprise, dispositifs pour les parents & aidants…),​ • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT (nombre variant en fonction des années)​ • du mode hybride : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon votre métier), équilibre vie pro/vie perso,​ • d’un Pôle d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH), ​ • d’un engagement au sein de nos nombreuses communautés internes (ex : fondation Generali The Human Safety Net, TECH4YOU, cercle des innovants, durabilité, LGBTQI+, Les Elles de Generali…). ​ N'hésitez pas à laisser un commentaire concernant votre expérience (CDI, CDD, alternance ou stage) afin que nous puissions renforcer nos conditions auprès des futurs et actuels collaborateurs.

Assurances du Crédit Mutuel

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Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance du Crédit Mutuel, inventeur du concept de bancassurance. Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, de personnes comme de l’assurance-vie, et nous proposons des solutions innovantes à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain. C’est notre philosophie pionnière, humaine et innovante qui guide nos actions et nos décisions. Loin de nous contenter d’assurer les risques auxquels font face nos assurés aujourd’hui, nous cherchons au quotidien à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste. Les Assurances du Crédit Mutuel, c’est plus de 3 500 talents au service de 13,6 millions d’assurés générant un chiffre d’affaires de 15,2 milliards d’euros ce qui nous place parmi les acteurs majeurs de l’assurance et de la protection sociale en France. Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre une entreprise dans laquelle l’humain et son potentiel passent avant tout. C’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs, un groupe de pointe dans lequel les innovations servent l’humain et dont la réussite se mesure à la satisfaction de ses salariés et de ses assurés.

CFDP ASSURANCES

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CFDP Protection Juridique Indépendante, partenaire de confiance des courtiers. Proximité relationnelle, expertise juridique, indépendance, distribution intermédiée, ancrage territorial sont les piliers de CFDP. Nous apportons une réponse adaptée et innovante à nos courtiers et partenaires distributeurs au sein de nos 28 délégations.

Groupe BPCE

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Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 103 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde : particuliers, professionnels, entreprises, logement social, acteurs de l’économie sociale et solidaire, investisseurs et collectivités locales… A travers ses deux grands réseaux de banque et d’assurance, les Banques Populaires régionales et les Caisses d’Epargne, et également avec la Casden, la banque de la Fonction publique, le Crédit Coopératif, la banque de l’économie sociale et solidaire, la Banque Palatine, banque des ETI, et Oney, le groupe est un acteur majeur de la vie économique. Il déploie également au niveau mondial les métiers de gestion d’actifs et de fortune, avec Natixis Investment Managers, et de banque de grande clientèle avec Natixis Corporate & Investment Banking. Le modèle coopératif des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne -nos 9 millions de "clients-sociétaires" sont les propriétaires de nos banques- est à la fois moderne et historique et nous sommes convaincus qu’il s’agit d’un modèle d’avenir, en lien avec les attentes de la société.

Thélem assurances

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Thélem assurances conçoit, commercialise et gère des produits et services d'assurance pour assurer la famille, les biens et la responsabilité (personnelle et professionnelle). Avec un chiffre d'affaires de 477 millions d'euros en 2024, son développement s’appuie sur ses 3 réseaux de distribution (Agents, Courtiers, Internet et partenariats) et la satisfaction très élevée des assurés (96% de clients satisfaits – source baromètre 2024). Depuis plus de 200 ans, notre longévité et nos réussites tiennent avant tout à des femmes et des hommes qui partagent la même énergie pour innover et avancer ensemble. De même que cette énergie nous motive à développer des produits et services utiles à nos sociétaires, elle nous donne envie de favoriser le travail collaboratif et d’accompagner chaque talent tout au long de sa carrière en lui offrant les conditions d’un avenir professionnel épanouissant. Vous partagez nos valeurs (Agilité, Proximité et Attention, Responsabilité 360, Excellence) ? Rejoignez notre aventure collective dans un environnement de travail stimulant, autour de projets porteurs de sens ! Travailler à Thélem assurances, c’est l’alliance entre des locaux modernes tournés vers les nouveaux usages et la possibilité de télétravailler 2 fois par semaine. C’est aussi rejoindre une communauté de collaborateurs engagés et fiers de travailler pour Thélem assurances (91,9% - source baromètre salariés 2024).