What do you think about the position? How a FT Manager can convince user to utilize new solutions (as Intune and Team)? Give an industry-related examples on how can MS solutions add to business and end user? How can you deal with stubborn customer that has no interest in enabling new solutions? How do you think that a solution (or a feature) can add a value for XYZ industry?
Tell me a little bit about yourself What was a time when...
3Whys (Why Hilti, Why this program, Why you) Behavioural Questions
1. what's your major job responsibility 2. what's your biggest challenge and how to deal with it.
Do you prefer technical or managerial work
Im Vorstellungsgespräch für das Global Outperformer Program bei Hilti wurden verschiedene Fragen gestellt, um meine Persönlichkeit und meinen Fit für das Unternehmen zu evaluieren. Mögliche Fragen waren: - Was mich antreibt und was mich motiviert im Leben? - Wie ich mit einem schwierigen Gespräch umgehe, das ich zu führen habe mit jemandem? - Wie ich mit Kritik umgehe? - Wie ich damit umgehe, wenn Arbeitskollegen vereinbarte Deadlines nicht einhalten und meine Arbeit dadurch verlängert wird? etc. Diese Fragen zielten darauf ab, meine Motivation, Kommunikationsfähigkeiten, Kritikfähigkeit und mein Umgang mit Teamdynamiken und Herausforderungen im Arbeitsalltag zu verstehen.
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