Várias entrevistas foram realizadas durante o processo. Primeiro, tive uma entrevista com o RH, que foi uma introdução geral ao processo e uma oportunidade para discutir minhas qualificações e experiências. Em seguida, passei por entrevistas com todas as pessoas da minha área, onde pude discutir em detalhes os aspectos técnicos e específicos do trabalho. Durante essas entrevistas, houve um foco significativo no meu currículo, discutindo como minhas habilidades e experiências poderiam contribuir para o sucesso do shopping. Eles também me perguntaram se eu conhecia bem a empresa e os valores dela, além de verificarem minha experiência no setor de varejo. Finalmente, tive uma entrevista com o diretor do shopping, que foi uma oportunidade para apresentar minha visão estratégica e como eu poderia ajudar a impulsionar os objetivos do shopping.
