- Kurze Vorstellung zur Person - Lebenslauf - letzter AG, Gründe für Wechsel - Aufgabenbereiche und viele Fragen zu bestimmten Situationen (Was würdest du machen, wenn xxx / wie würdest du reagieren, wenn xxx) bzw. Rückfragen zu Themen, die ich angesprochen habe - Rückfragen zum Unternehmen; wie würdest du deinen Freunden E&V beschreiben - Was würdest du von uns benötigen für deinen Start - Gehaltswunsch (obwohl vorher schriftlich angefragt)
Einstieg ins Gespräch erfolgte über 1-2 Fragen zu dem im Lebenslauf genannten Hobby.
Warum diese Stelle, warum Randstad?
Fragen in Bezug auf den Lebenslauf. Keine "Fangfragen" oder ähnliches
Allgemein Fragen zum Lebenslauf. Warum waren Ihre Noten in diesem Bereich besser als in jenem? Welche Tätigkeiten würden für Sie nicht in Frage kommen?
Was sind Ihre Meinung über die Konflikte zwischen die Staaten.
keine Überraschung, es ging um Mobilität, und wie weit man bereit ist zu pendeln (täglich bis zu 1h / Montag bis Freitag irgendwohin in Deutschland / Umzug mit Verlegung des Primärwohnsitzes)
Stärken/Schwächen
Weshalb Daimler
Wann haben sie die Führung in einer Gruppe übernommen? Warum bewerben sie sich auf diese Position?
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