There was not really any questions, I felt he just wanted to prove me I was not the good fit for the position. I assumed there was a mismatch between HR and the hiring manager and he did not really wanted to give me a real chance.
Programme Technique Interview Questions
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Décrivez une situation où vous avez dû gérer une situation complexe avec une personne de votre équipe
Préfère ne pas répondre.
Que vous voyez vous faire dans cinq ans ?
Des questions techniques sur les machines virtuelles, les serveurs de cloud computing en général.
Quelle est votre projection dans 5 ans ?
No specific questions, but rather questions about my presentation as well as stuff I wrote on my resume.
-"Pourquoi vouloir rejoindre l'entreprise?" -"Aimez vous le travail en équipe?" -"Est ce gênant de travailler avec des chargés de travaux plus jeune que vous?" -"Etes vous mobile?" "Comment réagiriez vous si vous aviez un collègue qui buvait ou se mettait en danger?" "Projection dans 5, 10 ans." "Trouvez vous génant de travailler dans un groupe qui va supprimer des emplois?"
Qu'avez vous compris du poste? Citez une difficulté que vous avez rencontré dans votre carrière?
Quels sont vos points forts ?
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Responsable Programme TechniqueDirecteur De Programme Technique SeniorDéveloppement Des TechnologiesDirecteur Technique SeniorChef De Projet Technique SeniorDirecteur Des Changements InformatiquesResponsable Du Développement D'applicationsChef De Projet TechniqueIngénieur Principal Des SystèmesGestion Du Programme TechniqueArchitecte Technique PrincipalIngénieur Principal Consultant En LogicielConsultant En Solutions TechniquesIngénieur De Développement SeniorSupport Technique Des ProduitsResponsable Senior Du Développement LogicielDirecteur TechniqueProjet Technique