Tell me about a time you overcame an obstacle
Program Development Interview Questions
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What kind of work environment do you enjoy working in the most?
Tell me about yourself? Why do you want to be apart of the FLDP? Walk me through your resume?
Q) Tell me about your sales experience. The two most important examples of leadership in your life are...?
Basic Interpersonal questions, how do you feel about sales? can you lift 50lbs? are you open to traveling? which region? it was interesting
What is your biggest strength/weakness. What is your biggest strength in sales? Why do you think you would be good at sales? What was your biggest accomplishments?
- Beschreibe deinen Werdegang. - Beschreibe einen Konflikt mit Kollegen/Kommilitonen und was du daraus gelernt hast. - Welche neuen Ideen hast du in deinem letzten Arbeitsverhältniss umgesetzt? - Warum willst du zur Commerzbank? - Was wäre eine Aufgabe, für die du die am besten geeignetste Person im Team wärst? Und warum? - Was macht die Commerzbank im Sinne der Digitalisierung besser als ihre Mitbewerber? - Was ist die Nachhaltigkeitsstrategie der Commerzbank? - Was sind Fintechs? - Wie hast du dich persönlich und beruflich weiterentwickelt? - Elevator Pitch weshalb der Programmleiter sich für dich entscheiden sollte. - Was würdest du bei der Commerzbank verändern? Und wie? Und ganz konkrete Maßnahmen? - Wie stellst du dir einen Tag im Traineeprogramm vor? (Hier auf agiles Arbeiten eingehen) - Was bedeutet Arbeit in agilen Teams? - Brain Teaser: du beobachtest, dass ein Fahrradfahrer ein parkendes Auto beschädigt, den Schaden bemerkt und weiter fährt. Wie reagierst du? Und was sagt deine Reaktion über deinen Charakter aus? - Zwei einfache Fragen auf Englisch.
Having two back to back interviews was a little difficult, but the questions were standard.
How do you handle a situation where you faced different opinions? How do you delegate your task to a friend/co-worker? How do you gain trusts in your project team and how do you put trust to them? (This one is very vague question, i thought). What did you do when you received rejection when proposing something?
Question two: what do you think can make a team more efficient?
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