Es wurde detailliert nach bisherigen Erfolgen und Misserfolgen gefragt. Keine klassischen Stärken-/Schwächenfragen, dafür z.B. worauf man besonders stolz ist, was mal schlecht gelaufen ist und wie man es besser machen würde, wann man das letzt mal Streit mit einem Kollegen hatte und so weiter. Ausführliche Fragen zu Dissertation und bisheriger Arbeit. Gehaltsvorstellung, wo man in 5-10 Jahren sein möchte.
Junior Softwareentwickler Interview Questions
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