Pourquoi le recrutement ? Qu'est-ce qui vous plait ? Qu'est-ce qui vous déplait ? Êtes -vous capable d'animer une équipe ? Est-ce que vous avez peur de faire autre chose que ce que vous savez faire ? Êtes-vous capable de vous intéresser à d'autres choses que le recrutement ?
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Quelles sont tes qualités/défauts ? Qu'est ce qui te motive? Raconte moi ton expérience la plus riche..
Pourquoi vous et pas un autre ?
Etude de cas : Une présentation PPT sur un sujet opérationnel nécessitant de comprendre les enjeux clients. Lors de la préparation, j'ai pu poser des questions à la manager pour m'assurer que je partais dans la bonne direction.
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