No processo seletivo para a vaga na ZBRA, passei por duas entrevistas principais. A primeira foi com o RH, focada em verificar se havia um match cultural e entender minha experiência profissional. Eles perguntaram por que me interessei pela ZBRA e pela vaga, pediram para eu falar sobre um projeto recente do qual me orgulhava, e discutimos como lido com prazos apertados e pressão no trabalho. Também quiseram saber sobre meus objetivos de carreira a longo prazo e como me encaixo na cultura da ZBRA, além dos valores da empresa com os quais mais me identifico.
