I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Wavestone (Paris) in Oct 2022
Interview
Un entretien RH de trente minutes suivi de deux entretiens d'une heure avec des opérationnels.
L'entretien RH et le premier entretien ont pour objectif d'évaluer des soft skills type esprit de synthèse, et le deuxième entretien sert à des mises en situation.
Interview questions [1]
Question 1
Quelle est la différence entre une startup et un grand groupe.
3 étapes : Entretien 1 avec un chargé de recrutement
Entretien 2 : Mise en situation en live avec un consultant senior
Entretien 3 : Entretien avec un manager / partner
Interview questions [1]
Question 1
Mes compétences liées au poste et comment les mettre en application
I applied in-person. The process took 2 weeks. I interviewed at Wavestone (Paris) in Dec 2023
Interview
Un premier call avec une chargée RH suite à une chasse sur Linkedin, puis un call avec un manager de l'équipe recrutement (assez hautain, arrive en retard) puis avec une manager de BU
Vend un poste de RH alors que ce n'est que du recrutement, se prend pour un cabinet big 4
Processus clair et structuré, rapide dans les retours et étapes suivantes. Questions pertinentes et évaluations intéressante par des interlocuteurs pertinents en fonction du métier Retour systématique construit et argumenté Tous les sujets peuvent être abordés de manière libre et spontané