I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Wavestone in Feb 2022
Interview
Processus très long et complexe
Entretien de pré-qualification de 30m
Début du processus de recrutement avec :
- Entretien 1 d'une durée d'1h30 avec un Recruitment Business Partner Junior
- Entretien 2 d'une durée d'1h30 avec un Recruitment Business Partner Senior
- Entretien 3 d'une durée d'1h30 avec une DRH de chez Wavestone
Interview questions [1]
Question 1
Si demain vous deviez doubler le nombre de CDI, quelle nouvelle ressource utiliserez-vous que nous ne possédons pas encore ?
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at Wavestone
Interview
Le processus est EXTRÊMEMENT long pour un cabinet de ce calibre et pour un poste en recrutement. Même en ayant saisi les enjeux du cabinet, je ne vois toujours pas l'intérêt de garder le même processus que pour un poste en conseil alors que les salaires ne sont pas les mêmes. J'ai passé un entretien RH + RDV1+ RDV2+RDV3 et un test d'anglais avant le RDV3. Une énorme perte de temps et d'énergie. Une redondance au niveau des entretiens, on a l'impression de dire la même chose à chaque fois. Il y'a énormément de mises en situation.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi le recrutement Pourquoi Wavestone Que feriez-vous si un opérationnel vous envoie un compte rendu très bref ?
Processus avec 3 entretiens en plus d'un premier échange téléphonique.
Chaque entretien évalue différentes thématiques avec différentes grilles d'évaluation.
Entre chaque entretien, un/e chargé/e de recrutement vous "coach" pour réussir l'entretien suivant.
Si vous êtes écarté du processus, ce même chargé de recrutement vous expliquera, de manière factuelle, les raisons qui expliquent ce choix.