I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Stone (São Paulo, )
Interview
Foi feito testes oline de raciocínio lógico, a resposta positiva foi enviada através de email. Depois disso o RH agendou uma entrevista que seria com o gerente da area e RH juntos, o RH no dia não compareceu, e estava na sala o CFO e gerente da area. O CFO entremamente arrogante e rude, o tempo inteiro se demostrando superior ao candidato com ar esnobe, perguntas sem noções e muito pessoal, o que transparecia que o tempo todo o gestor estava ti testando, não houve uma apresentação sobre a empresa, nem divulgação de salario e benefícios, uma hora somente de perguntas desde de quando o candidato nasceu até os dias de hoje, extremamente cansativo, e depois de 30 minutos de conversa eu ja não tinha mais nenhum tipo de interesse em trabalhar para essa empresa.
Interview questions [1]
Question 1
R-Se você tivesse que escolher uma empresa para trabalhar sem ganhar um real, qual empresa você escolheria?
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Stone (Florianópolis, )
Interview
Achei o processo interessante, um pouco extenso, foram várias etapas, passei por 4 delas. Consistia em prova online, entrevista com o RH, dinâmica em grupo, outra entrevista com RH, a última que participei. Achei interessante que deram retorno, não um feedback do perfil não encaixar. Interessante a dinâmica.
Interview questions [1]
Question 1
Foram duas entrevistas, ambas tiveram as perguntas clichês de sempre. "Como se vê daqui 5 anos." "O que você pode contribuir para a empresa." A pergunta que achei mais "difícil" foi pedir para relacionar meu conhecimento de formação com a área pretendida.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Stone (Goiânia)
Interview
Bem construtivo, traçando perfis. O desejado para a vaga não é um perfil de liderança, porém, caso este seja identificado e você possua outras características, te direcionarão para outra vaga, o que faz o processo ser muito proveitoso.