Ressources Humaines applicants have rated the interview process at SNCF with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 33% positive. To compare, the company-average is 70.1% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Common stages of the interview process at SNCF as a Ressources Humaines according to 3 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 67%
Phone interview: 33%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I interviewed at SNCF (Saint-Denis, Île-de-France)
Interview
Le processus de recrutement de la SNCF est assez lent car c'est une grosse entreprise, mais pendant ce temps d'attente, j'ai très bien été accompagné par les chargés de recrutement qui ont répondu a mes questions lorsque j'en avais
I applied through college or university. I interviewed at SNCF
Interview
Questions basiques sur mon parcours et ce que je voulais faire, mes anciennes expériences, etc ... Dans le cadre d'une alternance, la RH m'a demandé mes bulletins pour voir si j'étais une bonne élève.
Interview questions [1]
Question 1
Vos défauts et qualités Comment vos managers vous décrirais
I applied through college or university. I interviewed at SNCF (Lyon)
Interview
J'ai effectué un premier entretien au sein de la tour intercity et toi c'est très bien passé avec 2 membres du personnel, très accueillant. La suite du processus prévoyait une second entretien pour lequel je n'ai pas été retenu. J'aurais juste aimé avoir une réponse quant au raison de ce refus.
Interview questions [1]
Question 1
Questions très basique type entretien et non pas un échange (qualité, défaut, missions...)