Chargé De Communication applicants have rated the interview process at SNCF with 2.7 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 83% positive. To compare, the company-average is 70.1% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Chargé De Communication roles take an average of 31 days to get hired, when considering 12 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at SNCF overall takes an average of 43 days.
Common stages of the interview process at SNCF as a Chargé De Communication according to 12 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 31%
Presentation: 16%
Skills test: 16%
Phone interview: 13%
Background check: 9%
Group panel interview: 6%
IQ intelligence test: 3%
Drug test: 3%
Personality test: 3%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 3 months. I interviewed at SNCF in Apr 2025
Interview
2 entretiens
Peu de questions sur l’entreprise, l’entretien est porté sur les missions sur votre poste actuel et sur vos compétences.
Pas d’échanges à la fin de l’entretien, quand même ce dernier s’est bien déroulé.
Délai de réponse long, prise de contact par téléphone sans message sur le répondeur.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous nous présenter le projet favori de votre portfolio ?
I applied in-person. The process took 2 months. I interviewed at SNCF (Nantes) in Apr 2026
Interview
Une équipe attentive et communicative, l'entretien a duré environ 50 minutes. J'ai été accueillie rapidement, nous avons discuté de manière formelle mais très amicale de la structure de l'entreprise, puis j'ai fait ma présentation professionnelle. Des questions ont été posées concernant le poste et la manière dont je reliais mon expérience aux missions proposées. On m'a ensuite demandé d'envoyer dans les deux jours un document sur ce que j'avais compris du poste, de l'entreprise et de mes motivations finales.
Après une candidature classique sur la plate-forme empli, j’ai eu quelques entretiens oraux et test psychotechniques et ensuite échanges avec les responsables recrutements puis envoi de la documentation demandée. Le processus est structuré et explique tout le long.