Conducteur de trains de ligne applicants have rated the interview process at SNCF with 4.3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 70.1% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Conducteur de trains de ligne roles take an average of 161 days to get hired, when considering 4 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at SNCF overall takes an average of 43 days.
Common stages of the interview process at SNCF as a Conducteur de trains de ligne according to 4 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 12%
IQ intelligence test: 12%
Skills test: 12%
Background check: 12%
Drug test: 12%
Presentation: 12%
Personality test: 12%
One on one interview: 9%
Group panel interview: 6%
Other: 3%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
En plusieurs étapes, tests médicaux physiques et psychotechniques. Long processus. Tests de réactivité, test des manivelles, test de stress. Ne pas être daltonien et avoir 10 sur 10 en vision avec lunettes.
Interview questions [1]
Question 1
Comment réagir face à un incident sur votre ligne ?
I applied online. The process took 12 months. I interviewed at SNCF (Paris) in Jun 2018
Interview
Test psychotechniques, entretiens rh puis avec une psychologue ensuite il y aura des tests medicaux complets. Par la suite, dès journées découvertes seront les effectuer puis viendra laformation de 12 mois
I applied online. The process took 3 days. I interviewed at SNCF (Paris) in Sep 2017
Interview
3 journées : une journée test psychotechniques, logique math et français, entretien avec psychologue et chargé de recrutement pour tester la motivation
2e journée : test psychotechniques encore, test de personnalité, test de résistance au stress, test psychomoteur de la manivelle
3e journée : Test médical complet