Agent en gare applicants have rated the interview process at SNCF with 3.2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 80% positive. To compare, the company-average is 70.1% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Agent en gare roles take an average of 13 days to get hired, when considering 5 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at SNCF overall takes an average of 43 days.
Common stages of the interview process at SNCF as a Agent en gare according to 5 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 16%
Skills test: 16%
Presentation: 16%
IQ intelligence test: 11%
Background check: 11%
Drug test: 11%
Personality test: 11%
One on one interview: 5%
Group panel interview: 5%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 4 days. I interviewed at SNCF in Jun 2022
Interview
Entretien avec plusieurs test et des mises en situation.
- un test psychotechnique logique
- un test psychotechnique de numération
- et un test psychotechnique verbal
Les mise en situation étaient des cas clients/vendeur il fallait gérer un litige.
Je vous conseil de réviser les tests psychotechnique car ils sont assez compliquer et tout les candidats ou presque ratent ces test.
Interview questions [1]
Question 1
quels sont vos motivation pour travailler chez la SNCF?
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at SNCF
Interview
Il y a un examen psychotechnique (pas mal de logique..) puis un entretien avec la Responsable des ressources humaines et une mise en situation commerciale pas forcément en rapport avec le train. Il y a certains poste où il y a des questions en visio.
Interview questions [1]
Question 1
Ai je un véhicule à disposition ? car je peux être amenée à venir avant ou après la circulation des trains
Plusieurs entretiens et des tests digitalisés tout a été fait en distanciel. Premier entretien avec les responsable recrutement ensuite j’ai passé des test puis l’entretien final avec psychologue et une responsable ressources humaines