Chef De Projet applicants have rated the interview process at SNCF with 2.8 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 25% positive. To compare, the company-average is 70.1% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Chef De Projet roles take an average of 89 days to get hired, when considering 8 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at SNCF overall takes an average of 43 days.
Common stages of the interview process at SNCF as a Chef De Projet according to 8 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 21%
Group panel interview: 14%
IQ intelligence test: 14%
Skills test: 14%
Phone interview: 7%
Personality test: 7%
Presentation: 7%
Background check: 7%
Drug test: 7%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Candidature en ligne
Rh me téléphone, on parle bien 30 min
On me dit pas grand chose sur le poste mais plus sur le processus de recrutement
On termine par les prétentions salariales
Rdv très pro
On finit par me dire qu’elle va vérifier l’adéquation du poste avec mes prétentions salariales et que de toutes façons, elle me fera un retour par e-mail d’ici la fin de semaine car c’est la moindre des choses vu le temps que nous avons passés et que c’était professionnel
Bien entendu je n’ai jamais reçu d’email
Pas très respectueux ni professionnel tout ça
Ça donne vraiment une mauvaise image de la sncf
Lien pour répondre à 3 questions en vidéo. Le processus est très froid et inhumain. J'ai eu un problème informatique, ma candidature a été rejetée et je n'ai pas pu contacter la personne en charge du recrutement pour avoir une explication plus précise sur le rejet.
Cela commence par un appel de contact avec la RH, puis il y a une demande concernant le parcours professionnel, si il y a un fit dans ce cas, il y a un autre entretien et par la suite une réponse finale