Aiguilleur applicants have rated the interview process at SNCF with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 50% positive. To compare, the company-average is 70.1% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Common stages of the interview process at SNCF as a Aiguilleur according to 4 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 21%
Skills test: 21%
Other: 7%
Personality test: 7%
Group panel interview: 7%
IQ intelligence test: 7%
Presentation: 7%
One on one interview: 7%
Background check: 7%
Drug test: 7%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. I interviewed at SNCF in Jan 2026
Interview
L'entretien s'est déroulé en groupe, c'était un cas d'étude. On devait analyser la situation de l'entreprise fictive et donner quelques points/axes d'amélioration.
Cela a duré 30 min en tout, avec une étape en solo puis un débat en groupe
Interview questions [1]
Question 1
Quelles ont été vos difficultées pendant l'étude de cas et comment y remédier
1 er entretien puis 2 ème après validation du 1 er.
Pas mal de questions sur la motivation, expériences, MOOC, les conditions de travail, la formation, rémunération .
Il faut rester naturel et sincère
Appel téléphonique entretien rapide, rendez vous a Lyon pour les Tests psychotechniques, test medical, entretien avec psychologue.. 15 personnes à la fin 3 personnes retenues . Présentation du métier stage terrain signature du contrat en suite formation en alternance pendant 9 mois ou 8
.
Interview questions [1]
Question 1
Principaux qualités, pourquoi ce poste, pourquoi vous et pas un autre...