The hiring process at Magna International takes an average of 30 days when considering 2 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Junior Key Account Manager had the quickest hiring process (on average 30 days), whereas Junior Key Account Manager roles had the slowest hiring process (on average 30 days).
Best place to work helpful and supportive management. Cooperative staff and hr policy are very flexible.m eedivla policy and other benefits are very good. Bus services and lunch are free. Work life balance
Zum Vorstellungsgespräch kam es nicht, Gott sei Dank?!
Wenn man eine Absage erhält mit der Anrede: "Sehr geehrte(r) Frau / Herr xxx!",
dann bereue ich es wirklich, mich auch nur 1 Sekunde mit dem Unternehmen beschäftigt zu haben.
Das komplette Schreiben voller Grammatik-Fehler und verkastelteten Sätzen, die man 3 mal lesen muss um sie zu verstehen.
Von Bewerbern wird ein Knigge vorwärts und rückwärts verlangt und Firmen leisten sich so etwas.
Das ist respektlos.
Ja, jeder hat viel zu tun. Wir bewerber aber auch! Würdigen Sie in den Absagen die Arbeit und Zeit die investiert wurde und nehmen Sie nicht einen Azubi oder Lückentext her (Selbst der Betreff war offensichtlich! ein Lückentext)
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Magna International
Interview
General questions were asked about the experience from the CV. Experience about the software knowledge. General questions about strength and weaknesses. Questions about relocation and readiness to travel. Questions about responsibilities in previous jobs.
Interview questions [1]
Question 1
What was your previous experience in the automotive industry