Sehr faires Verfahren. 2 Gespräche mit entsprechendem Abteilungsleiter und Verantwortlichem aus der Personalabteilung. Neben typischen Fragen Bearbeitung eines Case mit anschließender Präsentation vor den beiden Kollegen. Den Case habe ich direkt vor Ort erhalten. Einarbeitungszeit 30 Minuten. Präsentation auf Flipchart sowie Beantwortung von Fragen. Vom Personaler kamen die üblichen Fragen (Stärken / Schwächen usw.)