Un premier entretien de motivation avec l’équipe de ressources humaines Si tout se passe bien, ils font un deuxième entretien avec le N+1 et de fois avec le N+2 Et un dernier avec la direction de RRHH

- entretien RH ( connaitre le profil du candidat et ce qu'il recherche dans ce poste) - entretien manager ( la spécificité de ce poste et ce qu'il recherche) - entretien directeur de direction ( le fonctionnement de la direction) - entretien DRH