Accueil et présentation :
Introduction par le recruteur et le candidat, échange des salutations et présentation brève.
Présentation du candidat :
Le candidat est invité à se présenter, à détailler son parcours académique, professionnel, ainsi que ses compétences clés.
Échange approfondi :
Le recruteur pose des questions sur les expériences, compétences techniques et comportementales du candidat pour évaluer son adéquation au poste.
Présentation du poste et de l'entreprise :
Le recruteur expose en détail le poste proposé, les attentes, les responsabilités et donne des précisions sur l’entreprise, sa culture, ses valeurs et son fonctionnement.