Glassdoor users rated their interview experience at Audi as 100% positive with a difficulty rating score of 2.71 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Stagiaire and Technico Commercial rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Sales and Contrôleur De Gestion roles were rated as the easiest.
The hiring process at Audi takes an average of 21 days when considering 7 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Stagiaire assurance qualité had the quickest hiring process (on average 7 days), whereas Assistante attachée de presse roles had the slowest hiring process (on average 30 days).
Das Vorstellungsgespräch ist sehr entspannt, da man nicht ausgefragt wird, sondern die Ausbilder wollen die Person kennenlernen. Die Ausbilder sind sehr nett und freundlich und verstehen und machen gerne Witze.
I applied online. I interviewed at Audi (Ingolstadt) in Jan 2021
Interview
Nach Prüfung durch HR, wurde ich von der Fachabteilung kontaktiert und zum Videogespräch eingeladen. Das Gespräch war sehr angenehm, es gab typische Fragen zu Person und Lebenslauf, jedoch wurde auch einiges zu Audi gefragt (welche Modelle, Konkurrenz etc.). Während des Gesprächs gab es schon Feedback, die Rückmeldung erfolgte zügig.
Interview questions [2]
Question 1
Normale Fragen (Stärken/Schwächen, warum sollten wir Sie auswählen)
Verlauf ist ziemlich klassisch: Anmelden am Portal, zum Gebäude laufen. Dort wird man zunächst von einem HR Mitarbeiter empfangen, und zum Interview-Raum geführt.
Sobald die Fachabteilung da ist, beginnt das Interview.
Die Interviewer sind nett, allerdings ist das Interview sehr oberflächlich.
Üblicherweise wird die Motivation und eigene Historie abgefragt, und man kann seinen bisherigen Karriereverlauf beschreiben.
Es werden auch "typische" Bewerbungsfragen gestellt: Stärken & Schwächen, bisherige besondere Momente usw.
Allerdings wird fachlich fast nichts abgefragt.