Assistant RH applicants have rated the interview process at Atos with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 67.9% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
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Cela a commencé par un appel de présélection par un recruteur avec des questions sur le projet professionnel (motivations...). Puis un entretien physique est effectué avec le manager du service concerné. Quelques jours plus tard, le recruteur rappel pour annoncer le processus d'embauche (ou non).
Interview questions [1]
Question 1
Quel est votre parcours ? Pourquoi souhaitez vous ce poste ? Donnez-moi 3 qualités et 3 défauts...