Processus d'embauche par internet dans un premier puis entretiens. Sur internet, on doit d'abord déposer CV + lettre. L'étape suivante c'est la partie entretien vidéo, donc question avec réponses filmées, on a un certain temps pour se préparer et 2 essais pour répondre à la question et enfin entretien physique directement sur place si les Q/R vidéos se sont bien passées.
Interview questions [1]
Question 1
Parler de ses passions en anglais, pourquoi choisir cette entreprise..
La premiere etape consiste en un entretien video avec les RH, ou l'on vous demandera de vous présenter, d'exposer vos motivations et d'expliquer pourquoi vous avez choisi Airbus, il y avait quelques questions en anglais aussi
Interview questions [1]
Question 1
Presenter? Pourquoi Airbus? Vos qualités et défauts
Il y a 3 étapes dans le processus de recrutement (après le screening des cv) :
1- l'entretien pré enregistré : c'est souvent les mêmes questions (sur les valeurs de Airbus, une courte présentation de soit, une réalisation dont on est fier, une question en anglais)
2- un entretien téléphonique avec un RH qui nous drmande quels sont nos réelles motivations et ce que l'on viens chercher a Airbus/ dans l'équipe
3- l'entretien réel avec les manageurs (2 en général)
Interview questions [1]
Question 1
Les valeurs de Airbus
Les valeurs qui nous représentent
Une question en anglais
C'était un processus classique : d'abord, la présentation du candidat ainsi que la présentation du poste et des enjeux principaux. Ensuite, il y a un approfondissement sur les compétences requises et le profil du candidat. Pour terminer, les deux parties posent des questions.
