I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Airbus in Dec 2017
Interview
Entretien téléphonique puis entretien pré-enregistré sur la plateforme en ligne. Vous devez répondre à des questions dans un temps limité. 2 essais sont possibles pour chaque question. J'ai passé deux entretiens de ce type pour deux offres différentes et n'ai pas eu de proposition de stage par la suite.
Interview questions [4]
Question 1
Décrivez-vous brièvement ainsi que votre parcours académique
Au regard des compétences requises pour ce poste, décrivez vos principaux atouts et ce que vous pensez pouvoir apporter à l’équipe. Quels sont vos axes de progrès ?
Premier entretien technique puis entretien rh. Le premier entretien se fait souvent avec l'équipe du département auquel on a candidaté. L'entretien suivant se déroule avec les ressources humaines, où l'on juge d'avantage votre personnalité à vos qualités techniques.
Préparation personnelle :
Révisez votre CV et votre lettre de motivation.
Informez-vous sur l’entreprise : ses valeurs, ses activités principales, ses projets récents.
Préparez vos réponses aux questions fréquentes RH (présentation, motivations, qualités, faiblesses).
Entraînez-vous à expliquer vos compétences techniques et leur lien avec l’offre.
Préparation logistique :
Confirmez l’heure, le lieu (ou le lien pour un entretien en visioconférence).
Préparez une tenue professionnelle adaptée.
Interview questions [1]
Question 1
Parlez-moi de vous.
Pourquoi voulez-vous ce poste/stage ?
Pourquoi devrions-nous vous choisir ?
Quels sont vos objectifs professionnels à court et à long terme ?
Quelles sont vos attentes vis-à-vis de ce poste/stage ?
Entretien devant une caméra après l’envoi du C V pour l’enregistrement de vidéos. Les R H consultent ensuite les vidéos puis proposent ou non un entretien visio. Il y aussi certaines questions à l’écrit.
Interview questions [1]
Question 1
De quelle valeur de l’entreprise vous rapprochez vous le plus ?
