En tant que leader APS, travailler avec les équipes Production, Maintenance, Qualité, PE et l’équipe APS globale pour promouvoir les activités de standardisation et d’amélioration continue, et piloter les actions d’amélioration de la performance de production du site de Douai.
Gérer les indicateurs de performance de l’usine (BSC, PIW, et toute donnée nécessaire pour l’Obeya ou les réunions de direction).
Organiser la planification des activités de standardisation et d’amélioration continue via des audits internes sur le terrain (shopfloor).
Participer aux activités globales APS concernant la mise à jour et la validation des standards EPF, la mise en place de supports de formation, les projets usine digitale, l’introduction du CIP, etc., en communiquant en anglais.
Promouvoir la culture 5S et superviser sa mise en œuvre efficace.
Ce poste est rattaché au spécialiste APS (équivalent responsable de production).
Organiser et animer les DMD (Daily Management Diagnosis) en tant qu’auditeur.
Organiser et animer les réunions d’équipe et piloter les projets d’amélioration continue.
INTERNE :
Tous les départements et responsables
Superviseurs Production, Maintenance, Qualité, Supply Chain, équipe IE
Équipe APS globale (États-Unis) et spécialistes APS des autres sites AESC (US, UK, CH, JP, etc.)
EXTERNE :
Auditeurs
Connaissance générale d’un site de production
Gestion des indicateurs (KPI)
Gestion des compétences opérationnelles
Planification
Management d’équipe
Maîtrise du Pack Office et des logiciels bureautiques de base
Anglais technique
Sens de la sécurité
Pédagogie
Esprit d’analyse
Sens de l’organisation
Attitude positive
Aisance relationnelle
Leadership
Gestion du stress
Plus de 10 ans d’expérience en management d’équipe
Diplôme de type Bac +2
Expérience de déplacements professionnels en France et à l’international (ponctuels)
Capacité à respecter les obligations de confidentialité
Capacité à travailler en horaires postés
#LI-EO1
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