Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025.

Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure :

• La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68).
• La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67).
• Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68).
• La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67).

Vous êtes rattaché au Directeur d’Agence et encadrez une équipe de 2 personnes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.

Ce qui nous différencie :

La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine !

Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses.

Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.

Vos responsabilités et missions :

• Vous managez l’équipe études de prix.
• Vous analysez les offres et répartissez les dossiers entre les membres de votre équipe.
• Vous déterminez le prix de revient global d’une opération à partir des métrés de l’ouvrage et des études techniques.
• Vous chiffrez avec précision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposez des variantes techniques.
• Vous rédigez l’offre technico-commerciale de l’entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients.
• Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants.
• Vous contrôlez et validez les dossiers de votre équipe.
• Dans les cas de marchés en conception-réalisation, vous travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET …) afin d’apporter une réponse pertinente au programme.
• Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu’elles se l’approprient.

Pourquoi pas vous

• Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC +5 (en GC, EEC…)
• Vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans en études de prix #bâtiment, idéalement en entreprise générale
• Vous êtes déjà intervenu sur l’étude de projets de réhabilitation
• Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédez de bonnes capacités de négociation

Vous avez envie de relever de nouveaux défis Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
• Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
• L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
• Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction et carte essence, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

• Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
• N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
• Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
• Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
• Partagez votre passion pour le bâtiment !