Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.

“The Mountain Sport Company”, Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism. Salomon’s commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.

Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility. Salomon’s heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world’s leading mountain people creating the world’s leading mountain products. Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program. Diversity is one of Salomon’s five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.

Salomon is headquartered in Annecy, France.

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

In this role, the Supply Planner will have for objective to contribute to the S&OP process in defining purchasing requirements based on demand, inventory strategy and capacity plans. He/She will aim to maximize service level and stock in line with the brand financial targets and sourcing strategy.

The ideal candidate will be in charge of:

Support pre-SOP Supply plan definition

• Build mid and long term Supply plans based on available dataset along Salomon product range creation process
• Support vendor capacity negotiations bringing Supply and Inventory visibility to stakeholders

Execute product purchasing within the S&OP drumbeat

• Convert Demand plans into Supply plans
• Analyze capacity constrains and level load production schedules according to company priorities
• Execute purchases and deliver forecast for future buys
• Alert, mitigate and escalate deviations from the initial production plan to the leadership team

Own responsible purchasing practices (FLA) :

The Supply planner will be responsible for upholding Fair Labor Association’s Workplace Code of Conduct and Principles of Fair Labor and Responsible Sourcing throughout the supply chain

• By working closely with the Salomon Global Sustainability Team with regards to ensuring the continuous improvement of our responsible purchasing practices.
• By working closely with the Amer Sports Global Sourcing Vendor Sustainability team on quarterly business reviews and training/capacity building (at least annually)
• By adhering to negotiated lead times and balanced annual capacities to expedite responsible purchasing practices as outlined in the Responsible Sourcing Policy.

Participate to project and continuous improvement initiatives:

• Participate in continuous improvement projects, enhancing planning accuracy, optimizing replenishment processes, and improving end‑to‑end supply reliability.
• Support data structuring and KPI development, ensuring robust performance monitoring, better demand/supply alignment, and fact‑based decision‑making.

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Dans ce rôle, le Supply Planner aura pour objectif de contribuer au processus S&OP en définissant les besoins d’achats sur la base de la demande, de la stratégie de stock et des plans de capacité. Il/Elle visera à maximiser le niveau de service et à optimiser les stocks en cohérence avec les objectifs financiers de la marque et la stratégie de sourcing.

Le candidat idéal sera chargé de :

Soutenir la définition du plan d’approvisionnement pré‑S&OP

• Construire les plans d’approvisionnement moyen et long terme à partir des données disponibles et tout au long du processus de création de la gamme Salomon.
• Soutenir les négociations de capacité fournisseurs en apportant visibilité sur l’approvisionnement et les niveaux d’inventaire aux parties prenantes.

Exécuter les achats produits dans le cadre du processus S&OP

• Convertir les plans de demande en plans d’approvisionnement.
• Analyser les contraintes de capacité et équilibrer les plannings de production selon les priorités de l’entreprise.
• Exécuter les achats et fournir les prévisions pour les futurs besoins.
• Alerter, atténuer et escalader au leadership toute déviation par rapport au plan de production initial.

Garantir des pratiques d’achats responsables (FLA)

Le Supply Planner sera responsable du respect du Code de Conduite et des Principes de Travail Équitable et de Sourcing Responsable de la Fair Labor Association (FLA) tout au long de la chaîne d’approvisionnement, en:

• Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe Développement Durable Globale de Salomon afin d'assurer l'amélioration continue des pratiques d’achats responsables.
• Collaborant avec l’équipe Sustainability des fournisseurs d’Amer Sports Global Sourcing lors des revues trimestrielles et des formations/renforcements de capacités (au moins une fois par an).
• Respectant les délais négociés et les capacités annuelles équilibrées afin de faciliter la mise en œuvre des pratiques d’achats responsables décrites dans la Responsible Sourcing Policy.

Participer aux projets et initiatives d’amélioration continue

• Contribuer aux projets d’amélioration continue, visant à renforcer la précision de la planification, optimiser les processus de réapprovisionnement et améliorer la fiabilité end‑to‑end de la supply chain.
• Soutenir la structuration des données et le développement des KPI, assurant un pilotage de performance robuste, une meilleure synchronisation demande/approvisionnement et une prise de décision basée sur les données.

The ideal candidate holds a Master’s degree in Engineering or Business, with a specialization in Supply Chain, Logistics, or Procurement, or a Bachelor’s degree with 2-3 years' professional experience in a similar position.

The essential competencies required for this role are as followed :

• Process orientation : an ability to anticipate needs for new processes and necessary implementations
• Communication : an ability to reformulate what is heard using simple words, being articulate, clear and concise, and showing good negociation skills.
• Collaboration : an ability to work with partners to improve performance and share best practices.
• Customer focus : an ability to put customers at the center of the decision process and prioritize them

Other pre-requisites are as follows:

• Command of Pack Office (advanced Excel)
• Business software (ERP, etc.) proficiency
• Knowledge of database management
• Language: Professional English, fluency in French is a plus

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Le candidat idéal est titulaire d’un Master en ingénierie ou en commerce, avec une spécialisation en supply chain, logistique ou achats, ou d’un Bachelor complété par 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Les compétences essentielles requises pour ce poste sont les suivantes :

• Orientation processus : capacité à anticiper les besoins en nouveaux processus et en évolutions nécessaires.
• Communication : aptitude à reformuler clairement les informations avec des mots simples, être articulé, clair, concis, et disposer de bonnes compétences en négociation.
• Collaboration : capacité à travailler avec les partenaires pour améliorer la performance et partager les bonnes pratiques.
• Orientation client : capacité à placer le client au centre du processus décisionnel et à le prioriser.

Les autres prérequis sont :

• Maîtrise du Pack Office (niveau avancé en Excel)
• Maîtrise des logiciels métiers (ERP, etc.)
• Connaissance de la gestion de bases de données
• Langues : anglais professionnel ; la maîtrise du français est un plus

Fixed-term contract ending March 2027, based in Annecy, France.

CDD jusqu'à Mars 2027, basé à Annecy, France.