UpSlide est la première solution de productivité et branding pour les services financiers. Notre logiciel améliore considérablement les fonctionnalités de PowerPoint, Word, Excel et Power BI et permet aux utilisateurs de sociétés telles que Citi, KPMG et BNP Paribas de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée plutôt que sur le formatage ou le copier-coller. Nous sommes en phase de croissance avec plus de 160 employés dans nos bureaux de Paris (siège social), Londres, New York Singapour et Berlin.

Nos valeurs ✨

Nos valeurs guident notre approche du travail et sont au cœur de notre processus de recrutement. Pour rejoindre notre équipe, nous recherchons des individus qui accordent de l'importance aux valeurs suivantes :

• Excellence : Nous pensons que chaque détail compte, et nous attachons une grande importance à la qualité de nos livrables.
• Confiance : Nous sommes passionnés, engagés, et libres d'agir avec autonomie.
• Bien-être au travail : Nous aimons voir le bon côté des choses et nous partageons notre enthousiasme avec nos collègues et nos clients.

L’équipe ‍‍

Tu rejoindras l'équipe dev d'UpSlide. Cette équipe est aujourd'hui constituée de 26 développeurs répartis en 5 squads dont les missions en 2026 sont :

• Platform : Adapter notre infrastructure à un modèle d’offres basé sur les services.
• OfficeJS : Préparer l'avenir d'UpSlide avec le passage de Microsoft Office à Office JS.
• FA : Renforcer la supériorité de notre produit pour le secteur Financial Advisory.
• FA & AI : Renforcer la supériorité de notre produit pour le secteur Financial Advisory, en se focalisant sur les solutions liées à l'IA.
• IB & AM : Continuer à améliorer notre produit pour le secteur Investment Banking & Asset Management.

Tu feras partie de la squad Platform leadée par Clément, et composée de Joffrey, Clément et Aude.

Objectifs de l’équipe

L'équipe Platform accompagne la transition d'UpSlide des intégrations sur site vers des services hébergés dans le cloud. Ses objectifs sont de :

• Adapter notre infrastructure cloud pour héberger les données de nos clients et proposer des services IA à grande échelle.
• Accompagner les autres squads dans leur travail de développement de fonctionnalités cloud-based.
• Mettre à niveau notre CRM et notre portail de licences pour proposer une offre basée sur la consommation.
• Ajouter des fonctionnalités en libre-service au portail afin de libérer du temps aux équipes support et Go-To-Market.

L'équipe garantit la fiabilité, la sécurité et l'excellence opérationnelle à tous les niveaux.

Tes missions ️

En tant que développeur euse, tu participeras à des missions variées qui impactent toute la chaîne de production : des réflexions fonctionnelles et techniques jusqu'à la mise en production, en passant par le refinement des cartes et l'implémentation. Selon ton niveau d'expérience, tu contribueras aux décisions techniques et participeras à l'amélioration continue de nos pratiques.

Tu partageras tes connaissances en C#/Entity Framework/Azure et contribueras à la progression de l'équipe, en montant en compétences ou en accompagnant les autres.

Tes responsabilités

Les classiques

• Développement de nouvelles fonctionnalités conçues en collaboration avec ton Tech Lead.
• Sprints de 2 semaines.
• Pair-programming, clean code, revues de code, tests unitaires et CI/CD.
• Amélioration continue (rétrospectives, health check, journées d’innovation, post-mortems).
• Architecture technique.
• Travail avec des développeurs passionnés.

Nos points différenciants

• 1 semaine d’innovation après chaque cycle de 3 sprints, où tu es libre de travailler sur des projets validés par ton équipe et qui ont un fort impact positif pour UpSlide :
  • Développer des outils internes pour aider les devs ou d'autres équipes d'UpSlide à mieux travailler.
  • Te lancer dans la réalisation du prototype qui va révolutionner UpSlide.
  • Te former sur une nouvelle techno qui pourrait avoir un impact positif pour UpSlide.
Pas de silo ! Des équipes solidaires toujours prêtes à s'entraider pour que le produit reste un succès. Par exemple, nos expert e
• s clients participent à nos sessions de tests et nous aident volontiers à mieux comprendre l'utilisation d'UpSlide.
• Une équipe interne dédiée au support client (qui protège les développeurs des demandes clients).
• Des ateliers & des quiz durant les sprints pour partager des connaissances.

Notre stack technique

• Backend (80%) : C#, .NET Core, ASP.NET, Entity Framework Core, SQL Server, Infrastructure as Code (Bicep).
• Frontend (15% du code) : TypeScript, React.
• CRM Integration (5%) : Salesforce Apex.
• Cloud Azure (Microsoft Cloud Partner) : Azure Container Apps, Azure SQL DB, Cosmos DB
• Mais encore : Sentry, Datadog, R#, ESLint, React Testing Library, Gherkin, etc.
• Retrouve quelques unes de nos pratiques de travail sur notre blog technique !

Tes objectifs

À 3 mois : tu as bien pris en main le produit, l’environnement technique et les processus de l’équipe. Tu es autonome sur ton périmètre, avec un niveau de responsabilité adapté à ton expérience. Tu contribues au code et à la qualité des livrables. Tu t’intègres pleinement dans l’équipe et incarnes nos valeurs au quotidien. Tu as un impact positif sur la dynamique et la vélocité de l’équipe.

À 6 mois : tu te sens à l'aise avec nos processus et notre base de code. Tu prends en charge des sujets de complexité croissante et les mènes à bien. Tu participes activement aux discussions techniques et proposes des améliorations.

Tu contribues à faire progresser l’équipe :

• par ton apprentissage rapide et ta montée en compétences (profil junior),
• par ton expertise et ta capacité à structurer les sujets (profil intermédiaire),
• par ton leadership technique et ton mentoring (profil senior).

Grâce à toi, l'équipe évolue, gagne en efficacité et en qualité.

Chez UpSlide, nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences et son évolution grâce à une grille de carrière claire. Tu développeras ton expertise et pourras choisir d'évoluer en tant que contributeur individuel pour devenir Staff Developer, ou bien suivre un parcours managérial pour devenir Tech Lead ou Team Lead.

La personne que l’on recherche :

• Est à l'aise sur le C#, Entity Framework Core et Azure. Une maîtrise de React et TypeScript est un plus !
• Est curieuse, énergique et motivée par l'aventure UpSlide.
• Est passionnée par le clean code et le TDD.
• Est sensible à l'UX et au confort des utilisateurs.
• Maîtrise l'anglais (niveau B2 minimum à l’oral).
• Est à l'aise et réactive dans un environnement dynamique et motivant : un cadre de travail attractif, qui offre la possibilité de s'impliquer dans les décisions de l'entreprise.

✨ Si tu ne coches pas toutes les cases mais que tu penses être la bonne personne, postule et explique-nous pourquoi.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique avec Hawa, RPO.
• Entretien de coding avec un développeur de l’équipe (visio).
• Exercice de refactoring et échange technique avec Clément (Platform Lead) dans nos bureaux .
• Entretien final avec François (CTO) ou Florine (Head of Dev) (visio).

Nous effectuerons une prise de référence afin de t'accompagner dans ta prise de poste !

• Notre processus dure en moyenne 2 semaines.

Nos avantages

Faites une réelle différence et soit au centre même d'une entreprise SaaS autofinancée et en pleine croissance (doublement tous les deux ans depuis 10 ans) !

Environnement international : Start-up française avec 5 bureaux (Paris, Londres, Berlin, New York, Singapour) et des utilisateurs dans plus de 60 pays

Télétravail : Politique télétravail flexible (2-3 jours/semaine)

‍ Budget télétravail : Budget de 500€ pour l'équipement télétravail

Formations & développement professionnel : Collaboration avec notre société sœur, IPH, proposant aux UpSliders des formations sur les soft skills clés et le management

‍ ️ Bien-être : 50€ par mois pour des activités de bien-être physique et mental

Congé maternité / paternité : Entièrement rémunéré et aide pour le parent accoucheur/non accoucheur et aide aux parents d'enfants de moins de sept ans

Bureau : Bureau près de l'Opéra (1er arrondissement) - un espace dynamique avec de beaux espaces communs et salles de réunion, une salle de sieste, un local à vélos et des douches, du thé/café, etc.

✈️ Vacances : 25 jours de congés et 9 RTT (dont un pour la Journée de Solidarité)

Événements : Soirées au bureau et événements internationaux de l'entreprise (séminaire monde UpSlide, séminaire d'équipe, des actions RSE toute l’année)

✅ Général : Tickets restaurants (Swile), mutuelle (Alan), transports (50% remboursé)

Qui sommes-nous ?

• En plus des défis commerciaux passionnants sur un marché en plein essor, tu trouveras une culture amicale, attentionnée et stimulante
• Tu auras l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences, d'apprendre des autres dans un environnement multiculturel et de grandir en tant que personne
• Les employés d’UpSlide se sont engagés à avoir un impact positif sur le monde. Nous avons obtenu la certification B Corp en 2022 avec de solides engagements envers nos employés, notre communauté, nos clients, nos fournisseurs et l'environnement. Actuellement, 30 % de d’UpSlide appartient aux employés
  Plus d'informations ici : upslide.net/en/from-a-to-b-corp-our-mission-for-positive-impact/
• UpSlide a été classée numéro 1 du meilleur lieu de travail (”best place to work”) en 2019 et numéro 1 du meilleur lieu de travail en 2020 dans la catégorie "meilleure entreprise pour le travail à distance" (“best company for remote work”)
  Plus d'informations ici : upslide.net/en/happiness-at-work-recipe/

En tant qu’entreprise certifiée B-corp, nous tenons de forts engagements envers nos employés, clients, fournisseurs et notre environnement. Nous souhaitons que chacun se sente la bienvenue. Cet engagement de diversité et inclusion est appliqué tout le long du process de recrutement et une fois que vous nous rejoigniez ! ✨