Le Groupe SII recrute à Rennes en CDI un Architecte Active Directory afin d'intégrer un projet auprès de l'un de nos clients.

Vous intégrez la Direction des Systèmes d’Information pour contribuer à la sécurisation, l’évolution et la rationalisation des environnements Active Directory.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Implémenter et maintenir les politiques de sécurité Active Directory, définir les standards, gérer les GPO, contrôler les droits et réaliser des audits réguliers afin de garantir la conformité, la résilience et la maîtrise des risques sur l’ensemble du périmètre AD

• Évaluer l’existant et concevoir l’architecture cible Active Directory, analyser les besoins métiers, préconiser des solutions techniques adaptées et accompagner les équipes dans les choix structurants liés à la sécurité, à la performance et à la pérennité des systèmes

• Gérer les infrastructures Active Directory et les interconnexions réseau, piloter les migrations et fusions de domaines, assurer la continuité de service et maintenir un haut niveau de stabilité et de sécurité des environnements en production

  
  

Environnement technique :
Active Directory, Azure AD / Entra ID, GPO, DNS, PKI, PowerShell, Windows Server, LDAP, réseaux, sécurité des identités, méthodologies ITIL.

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou systèmes d’information, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en architecture et sécurité des infrastructures, dont 5 ans sur Active Directory

• Vous maîtrisez Active Directory, les architectures de sécurité et PowerShell, et êtes à l’aise avec les environnements complexes et multi-domaines.

• Vous avez des compétences en analyse, communication et coordination, et vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort sens des responsabilités.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

  
  

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique