Le Lab' Mass Transit est l'entité d'innovation de la Mass Transit Academy, créée en 2016 par les trois Activités SNCF : Réseau Ile-de-France, Transilien et KEOLIS, qui partagent une vision commune du Mass Transit, à la fois priorité essentielle pour les Métropoles, métier spécifique à fortes expertises et marché à dimension mondiale

Le Lab' Mass Transit a pour missions d'assurer la promotion d'une démarche d'innovation bottom-up au sein de Transilien, ainsi que le développement d'une culture de l'innovation :

• Piloter la feuille de route d'innovation opérationnelle et de recherche du Lab' Mass Transit et de son Datalab'

• Valoriser et animer le réseau Mass Transit Jeunes, organiser des événements et challenges

• Mettre en lien des démarches innovantes et des bonnes pratiques

• Animer une démarche d'intelligence collective pour promouvoir la créativité et l'innovation, formaliser des problématiques transverses, animer des ateliers et proposer des solutions.

L'alternant(e) aura pour mission de contribuer activement à tous nos projets en utilisant des méthodologies novatrices.

• Préparer des ateliers, évènements inter-métiers traitant de problématiques transverses, en maquettant des projets DATA, en animant et en créant des serious games.

• Participer au travail de l'ensemble de l'équipe

• Être au contact du terrain et des métiers pour recueillir, écouter et formaliser des besoins utilisateurs

• Concevoir et animer des ateliers créatifs

• Concevoir les livrables UX/UI : wireframes et prototypes pour des outils opérationnels, du gaming

• Organiser et participer à des tests utilisateurs

• Participer à l'organisation d'évènements sur des sujets stratégiques pour le réseau des jeunes du Mass Transit

Horaires de journée, télétravail possible après une période sur site

Bac +4 ou Bac +5 (école de design) avec une réelle appétence pour l'UX et une bonne maîtrise des outils Figma et Illustrator.

Le partage de connaissances et compétences est essentiel dans le développement et le fonctionnement du Lab' MT, nous rechercherons des qualités de rigueur, curiosité, capacité à communiquer et à travailler en équipe, en interdisciplinarité.

L'apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage de salaire minimum de croissance.
Ce montant varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l'objet de l'apprentissage