Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au coeur de son action.

Envie d’épauler le Directeur Informatique et Digital dans le pilotage d’un périmètre stratégique de Doxallia ?

Vous souhaitez jouer un rôle clé pour structurer, guider et accompagner les équipes IT ? Ambitionnez-vous d’orienter la stratégie SI et piloter les projets essentiels de la DSI ?

Devenez acteur(ice) de l’ambition portée par Doxallia !

Un cadre de travail équilibré…

• Accord télétravail : 2 jours / semaine ;

• Process d’intégration dès la prise de poste ;

• Environnement agile ;

• Accords primes participation et intéressement ;

• Parcours de formation au plus près des besoins.

Rattaché(e) au Directeur Informatique et Digital, il/elle contribue à la performance globale du système d’information, à sa sécurité, à sa résilience et son alignement avec la stratégie business. Les missions principales s’articuleront autour de 5 axes :

1) Gouvernance et stratégie IT :

• Contribuer à la définition de la feuille de route IT pluriannuelle ;

• Piloter le portefeuille projets et les arbitrages budgétaires ;

• Participer aux comités stratégiques (COMEX, COPIL majeurs).

2) Pilotage opérationnel :

• Superviser la performance du SI (disponibilité, qualité de service, SLA) ;

• Suivre les indicateurs clés (RUN / BUILD / dette technique / cybersécurité) ;

• Garantir la maîtrise des coûts (OPEX / CAPEX).

3) Transformation & innovation :

• Accélérer la modernisation du SI (cloud, data, API, cybersécurité, IA) ;

• Structurer les pratiques DevOps / Agile / ITIL ;

• Piloter les programmes structurants.

4) Sécurité & conformité :

• Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, DORA, HDS, etc. selon secteur) ;

• Superviser la cybersécurité et la gestion des risques IT ;

• Assurer la continuité d’activité (PCA / PRA).

5) Management & leadership :

• Encadrer des responsables de domaine / managers IT ;

• Développer les talents et structurer les équipes ;

• Instaurer une culture de performance et de responsabilité ;

• Accompagner le changement.

Il/elle pilote en direct l’équipe Performance et pilotage transverse (6 personnes) et remplace le Directeur Informatique et Digital en son absence. Il/elle doit être mobile sur l'ensemble des sites IT: Nantes, Rodez, St Etienne, Grenoble et Paris.

Vos compétences :

• Suivi rigoureux des indicateurs de performance : maîtrise du pilotage des KPIs (respect du budget IT, satisfaction utilisateurs, niveau de maturité cybersécurité, disponibilité du SI, etc.) ;

• Expertise approfondie des architectures des systèmes d’information ;

• Gestion complète d’un portefeuille de projets et pilotage précis des budgets IT ;

• Maîtrise des méthodologies Agile et ITIL pour optimiser l’efficacité opérationnelle ;

• Compétences solides en cybersécurité et en environnements Cloud ;

• Capacité à manager un volume important de collaborateurs (plus de 100 personnes).

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 issu d’une école d’ingénieurs, d’une université ou d’une école de commerce, avec une spécialisation en IT.

Vous justifiez d’au moins 12 ans d’expérience sur une fonction équivalente au sein d’un environnement IT. Votre parcours atteste d’une solide expérience managériale et d’une participation active à des projets de transformation majeurs.

Vous évoluez aisément dans des contextes exposés aux enjeux de gouvernance et aux instances dirigeantes (COMEX).

Vous êtes reconnu (e) pour :

• Votre leadership affirmé et votre capacité à fédérer ;

• Votre aptitude à arbitrer et à porter une vision stratégique claire ;

• Votre rigueur, alliée à un sens aigu des responsabilités ;

• Votre intelligence relationnelle et votre aisance dans les interactions ;

• Votre résilience et votre capacité à gérer efficacement des contextes complexes et sensibles.

Envoyez-nous votre candidature et le service recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence.

Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.

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Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.