1. Identification du poste

Intitulé du poste

Project Manager IRVE

Type de contrat

CDI - Temps plein

Rattachement hiérarchique

Sr. Operations Manager

Localisation

Paris - déplacements réguliers à prévoir en France

Expérience requise

3 à 5 ans en gestion de projets de déploiement technique

2. Contexte et environnement

50Five, fondé en 2016, est l'un des leaders européens des infrastructures de recharge pour véhicules électriques. Avec plus de 600 000 points de recharge déployés et une présence dans 12 pays, nous contribuons activement à l'accélération de la transition énergétique en Europe.

En France, 50Five adresse une clientèle B2B et déploie ses projets selon un modèle asset-light : la réalisation des installations est confiée à un réseau de sous-traitants qualifiés IRVE, pilotés par les équipes internes.

Dans le cadre de son développement, 50Five France recrute un Project Manager IRVE chargé d'accompagner ses clients et de piloter le déploiement opérationnel des infrastructures de recharge (AC/DC), rendre la mobilité électrique et la gestion de l'énergie entièrement accessibles pour tous.

3. Missions principales

Accompagnement et suivi des clients

• Être l'interlocuteur opérationnel privilégié des comptes clés qui lui sont confiés.
• Assurer le suivi global des comptes : avancement des projets, engagements contractuels, satisfaction client.
• Animer les comités de pilotage et points de suivi réguliers avec les clients.
• Produire le reporting client (avancement des déploiements, indicateurs qualité, délais).
• Identifier les besoins complémentaires des comptes et les remonter au Directeur du Développement.

Pilotage du déploiement des IRVE

• Planifier et coordonner les déploiements : visites techniques, études, installations, mises en service.
• Construire et tenir à jour les plannings de déploiement multisites.
• Garantir le respect des engagements en termes de délais, de coûts et de qualité.
• Veiller à la conformité réglementaire des installations (réglementation IRVE, Consuel, normes en vigueur).
• Gérer les aléas de chantier et arbitrer les priorités en lien avec les clients et les sous-traitants.
• Identifier, anticiper et gérer les risques projet tout au long du cycle de déploiement.
• Assurer le suivi budgétaire des projets et contribuer à l'optimisation des coûts de déploiement.
• Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes et externes afin de garantir l'atteinte des objectifs projet.

La coordination interne

• Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Design, Procurement, Finance et Operations afin d'assurer une exécution fluide des projets.

Management des sous-traitants

• Piloter au quotidien le réseau de sous-traitants en charge des installations (l'installation étant intégralement externalisée).
• Participer à la sélection, à l'intégration et à la montée en compétence des partenaires installateurs.
• Suivre la performance des sous-traitants : qualité d'exécution, respect des délais, conformité, sécurité.
• Organiser les contrôles qualité et les levées de réserves.

Reporting et amélioration continue

• Suivre et analyser les indicateurs de performance des déploiements (KPI).
• Contribuer activement à l'amélioration continue des processus, outils et standards de déploiement afin d'accroître la qualité, la productivité et la satisfaction client.

4. Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 (technique, énergie, électrotechnique, gestion de projet ou équivalent).
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets de déploiement technique, idéalement dans les secteurs IRVE, énergie, électricité (CFO/CFA) ou télécoms.
• Expérience confirmée du pilotage de sous-traitants et de la coordination de chantiers multi-sites.
• Expérience de la relation client B2B, idéalement auprès de grands comptes.
• La connaissance du marché de la mobilité électrique et de la réglementation IRVE est un atout fort.

5. Compétences attendues

Compétences techniques et métier

• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, gestion des risques).
• Connaissance des infrastructures électriques ; la connaissance des IRVE et de leur cadre normatif est appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting ; aisance avec les outils de gestion d'interventions.
• Anglais professionnel apprécié (groupe international).

Savoir-être

• Sens du service client et orientation résultats.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Leadership et fermeté dans le pilotage de partenaires externes.
• Excellente communication écrite et orale, capacité à animer des comités clients.
• Autonomie et esprit d'initiative.

6. Indicateurs de performance

• Taux de conformité et qualité des installations (réserves, reprises, incidents).
• Performance économique des projets (respect du budget, marges, maîtrise des coûts de sous-traitance).
• Taux de mise en service dans les délais contractuels
• Satisfaction client (NPS)

7. Conditions et avantages

• Contrat : CDI, temps plein, statut « cadre »
• Organisation du temps de travail sur une base « forfait jour »
• Outre sa rémunération et selon profil et expérience, le travailleur bénéficie d’avantages extralégaux conformément à la politique de l’entreprise.
• Mise à disposition des outils nécessaire à l’exercice de la fonction (PC, mobile, voiture de fonction, etc.)
• Déplacements réguliers à prévoir sur les sites clients en France
• Prise de poste : dès que possible.

Lieu du poste : En présentiel