Job Description:
Human Resources Business Partner (HR BP)

Location: Aimargues, near Montpellier (France)
Type of contract : Permanent (CDI)
Entity: Royal Canin France

Royal Canin is a global leader in health nutrition for dogs and cats. Our mission is to transform the health and well-being of every cat and dog by pushing the boundaries of nutrition and knowledge in partnership with pet professionals.

We are looking for a passionate Human Resources (HR) Business Partner to join our team in France and play a key role in achieving our 2030 strategic ambitions.

What is your role?
As an HR Business Partner, you will be a key member of the Royal Canin France Unit. Working closely with the HR Director France, you will deploy the HR strategy and support our teams to shape an engaging, high-performing, and Associate-centric work environment.

What are we looking for?

• Proven experience as an HR Business Partner or in a similar role, ideally within a matrix and international environment (minimum 7 years of experience)
• Strong skills in talent management, organizational development, and change management
• Excellent communication and influencing skills to coach and collaborate with leaders at all levels
• An analytical mindset with the ability to use data to inform decision-making
• Agility, proactivity, and a genuine passion for developing people and organizations
• Fluent in both French and English

What are your key responsibilities?

Strategic Partnership:

• Collaborate with the Leadership Team to define and implement the HR strategy in alignment with business priorities.
• Provide insights and recommendations on organizational design and effectiveness, Culture, and Talent management.
• Support and coach the French Leadership Group to enhance its engagement and impact.

Talent Management Development:

• Lead Mars signature talent management processes: performance and development reviews (MDR), succession planning, and merit/compensation cycles.
• Support managers in executing the talent strategy to develop the organizations future leaders.

Culture, Engagement Associate Relations:

• Foster a culture that drives engagement and performance: Support teams and hold them accountable to complete MAS (Mars Associate Survey) impact planning sessions and regular follow through to ensure actions to drive high Associate Experience are executed and embedded in the organization.
• Ensure a transparent and trusted Associate experience, in partnership with Associate Relations, our shared service center, and Rewards experts.
• Participate in internal and external HR projects aligned with our strategic priorities.

Organizational Design Workforce Planning:

• Support the HR Director France in the design of the organization: workforce planning, recruitment– including spans layers, WOW.
• Partner with business leaders, finance, and data teams to monitor key metrics (headcount, wages, turnover) and drive data-led recommendations.

What can you expect from Mars?

• Work with diverse and talented Associates, all guided by The Five Principles.
• Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today.
• You will work in a unique campus, which gathers more than 800 Associates working for: the international HQ, the French subsidiary, two laboratories, a kennel and a cattery with more than 200 cats dogs, and finally the most important factory of the Royal Canin group
• Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.

#TBdigital
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Localisation: Aimargues, près de Montpellier (France)
Type de contrat : Permanent (CDI)
Entité: Royal Canin France

Royal Canin est un leader mondial de la nutrition santé pour chiens et chats. Notre mission est de transformer la santé et le bien-être de chaque chat et de chaque chien en repoussant les limites de la nutrition et de la connaissance, en partenariat avec les professionnels des animaux de compagnie.
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RH) passionné(e) pour rejoindre notre équipe en France et jouer un rôle clé dans la réalisation de nos ambitions stratégiques pour 2030.

En tant que Responsable RH, vous serez un membre clé de lunité Royal Canin France. Travaillant en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines France, vous déploierez la stratégie RH et accompagnerez nos équipes pour façonner un environnement de travail stimulant, performant et centré sur lAssocié.

Que recherchons-nous ?

• Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou dans un rôle similaire, idéalement au sein dun environnement matriciel et international (minimum 7 ans dexpérience)
• De solides compétences en gestion des talents, développement organisationnel et conduite du changement
• Dexcellentes capacités de communication et dinfluence pour coacher et collaborer avec les leaders à tous les niveaux
• Un esprit analytique avec la capacité dutiliser les données pour éclairer la prise de décision
• Agilité, proactivité et une véritable passion pour le développement des personnes et des organisations
• Courant en français et en anglais

Quelles sont vos responsabilités principales ?

Partenaire Stratégique :

• Collaborer avec léquipe de direction pour définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les priorités de lentreprise.
• Fournir des perspectives et des recommandations sur la conception et lefficacité organisationnelles, la Culture et la gestion des Talents.
• Soutenir et coacher le groupe de direction français pour renforcer son engagement et son impact.

Gestion Développement des Talents :

• Piloter les processus de gestion des talents emblématiques de Mars : revues de performance et de développement (MDR), plans de succession et cycles de mérite/rémunération.
• Soutenir les managers dans lexécution de la stratégie des talents pour développer les futurs leaders de lorganisation.

Culture, Engagement Relations avec les Associés :

• Promouvoir une culture qui stimule lengagement et la performance : Soutenir les équipes et les tenir responsables de la réalisation des sessions de planification dimpact du MAS (Mars Associate Survey) et assurer un suivi régulier pour garantir que les actions visant à offrir une expérience de haute qualité aux Associés soient exécutées et ancrées dans lorganisation.
• Garantir une expérience transparente et de confiance pour les Associés, en partenariat avec les Relations Sociales, notre centre de services partagés et les experts en Rémunération (Rewards).
• Participer à des projets RH internes et externes alignés sur nos priorités stratégiques.

Conception Organisationnelle Planification des Effectifs :

• Soutenir le Directeur RH France dans la conception de lorganisation : planification des effectifs et des recrutements, org design
• Collaborer avec les responsables métiers, la finance et les équipes de données pour suivre les indicateurs clés (effectifs, salaires, turnover) et formuler des recommandations basées sur les données.

Quels sont les avantages de Mars ?

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.
• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
• Vous travaillerez au sein d’un campus unique, aux portes de la Camargue, qui regroupe plus de 800 Associés travaillant pour : le siège international, la filiale française, deux laboratoires, un chenil et une chatterie avec plus de 200 chats chiens, et enfin la plus importante usine du groupe Royal Canin
• L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars
• Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.

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