Pourquoi rejoindre Oodrive

Oodrive est un éditeur français de logiciels, pionnier de la collaboration sécurisée et souveraine en Europe. Nous accompagnons les entreprises, institutions et administrations dans la gestion de leurs documents sensibles, avec une suite collaborative complète et certifiée (SecNumCloud, ISO, HDS…).

Chez Oodrive, vous trouverez :

• Des produits à impact, conçus pour protéger les données les plus critiques.

• Un environnement stimulant, alliant agilité, excellence technique et enjeux de souveraineté numérique.

• Une culture d'équipe bienveillante, où chacun peut grandir, s’exprimer et progresser.

Ce que vous allez faire au quotidien :

En tant que membre clé de notre équipe de développement, vous travaillerez sur l'une de nos solutions collaboratives. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine d'ingénieur.e.s (Back, Front, Mobile).

Votre rôle au sein de cette équipe :

• Développement : Vous contribuerez au développement de nouvelles fonctionnalités, à l'amélioration continue de l'application ainsi qu'à l'optimisation de l'architecture back-end pour assurer un haut niveau de sécurité et un bon niveau de performance.

• Participation à la Communauté : Chez Oodrive on a des Communautés de Pratiques qui réunissent les passionnés autour de certaines thématiques transverses. On a également mis en place des Coding Dojos (Workshops internes avec des experts) et des R&Days (Conférences sur des sujets techniques qui animent la communauté). En participant à ces initiatives, vous deviendrez un acteur de votre progression et de celle de la communauté.

• Interactions en interne : Dans le cadre de la réalisation de vos activités vous aurez des échanges réguliers avec les équipes Engineering (Mobile, Front, QA) ainsi que d'autres équipes (Produit, IT, Archi).

Méthodes et outils :

Java (21 et 8 & 11 sur du legacy), Spring boot (3), Angular, Kubernetes, Gitlab, Jenkins, Postgresql, Kafka, RabbitMQ, Redis, Linux, Confluence & Jira.

Comment vous ferez la différence :

• Expertise technique : vous avez d'excellentes connaissances de Java ainsi que de Springboot.

• Legacy : autonome et rigoureux avec une excellente capacité d’analyse, vous serez capable de de travailler sur des systèmes existants complexes.

• Agilité : Au sein du groupe, on est dans une démarche de développement et de professionnalisation de nos pratiques agiles, pour cela il est nécessaire que vous soyez sensible à ces pratiques et force de proposition pour soumettre de nouvelles idées d’amélioration de process.

Conditions de travail :

• Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)

• 25 jours de CP et jours de RTT

• Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 40€ versé mensuellement

• Carte Ticket Restaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)

• 2 jours de télétravail / semaine

• Mutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par Oodrive

• Chèques cadeaux Glady (autour de 100€ / an)

• PEI / PERCO avec abondement (autour de 300€)

• Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)

Process de recrutement :

• Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles,

• 
  Un échange technique en visio d’1h (peer programming) avec 1 Engineering Manager et 1 Lead Backend Developer, pour tester vos compétences techniques

• Un échange visio ou dans nos locaux de 30 minutes avec Thomas, CTO

Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?
Postulez dès maintenant !

Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.