À propos du poste:

En qualité de Revenue Management Data Analyst au sein de l’équipe Revenue & Trade Management (TMBD), vous êtes responsable d’une partie des outils de Revenue Management et de la fiabilité des données nécessaires au pilotage de la performance. Votre cœur de mission : faire fonctionner, animer et faire adopter les outils indispensables avec un focus prioritaire sur les problématiques sell‑out & Datasharing.

Vous garantissez la qualité des informations des systèmes décisionnels (plateforme BI), identifiez les anomalies et recommandez les optimisations à apporter en collaboration étroite avec la DSI et la famille professionnelle SBD, sur la base des besoins business & Région. Sous la responsabilité du Senior RM Analytics, vous contribuez aux analyses quantitatives/qualitatives via le développement d’outils BI analytics et participez à l’évaluation de la création de gross margin.

Principales missions:

• Vous garantissez l’intégration, la qualité et la fiabilité des données au sein de la plateforme BI Revenue Management
• Vous administrez et faites évoluer les outils RM & BI (Power BI), en pilotant l’amélioration continue des KPI
• Vous assurez l’adoption des outils via la formation des utilisateurs, le support et le recueil de feedback
• Vous pilotez de bout en bout les dispositifs de Datasharing
• Vous fiabilisez et exploitez les données sell‑out, en assurant la disponibilité et la continuité des outils Région
• Vous administrez les outils de pilotage sell‑out vs sell‑in (SO=SI) et déployez des leviers d’amélioration
• Vous produisez les livrables clés du Revenue Management, notamment le Profit Pool et la maquette tarifaire
• Vous contribuez aux projets RM locaux et Groupe, en lien étroit avec le Senior RM Analytics

Compétences Requises :

• A une forte culture data/BI au service du business (commercial / marketing / TMBD études / finance) et idéalement une exposition FMCG
• Maîtrise un socle technique solide : SQL, bases de données, notions ETL/Data Prep (idéalement Azure), environnement Microsoft (Power BI/Power Pivot, DAX, M / Power Query)
• Est à l’aise avec la data visualisation et la mise en qualité de données (détection d’anomalies, fiabilisation, recommandations d’optimisation)
• Comprend les enjeux business liés au sell‑out/datasharing et au pilotage RM (Profit Pool, promo, pricing)
• Sait travailler en transversal (interfaces RM / DSI / SBD) et a le sens du service (formation, accompagnement, adoption outils)
• Communique avec impact (prise de parole, animation de points) et dispose d’un anglais professionnel

Core Compétences Ferrero :

Etre orienté résultats

Profil :

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5, issue d’une école d’ingénieur ou équivalent, et disposez d’une expérience en Data Analytics et Business Intelligence au service des équipes business (commerce, marketing, finance). Ce poste s’adresse à des profils justifiant d’environ 2 à 3 ans d’expérience, comme à des profils plus expérimentés, selon le périmètre confié. Une bonne connaissance des environnements et outils FMCG est appréciée, notamment des référentiels SAP (ECC / S4Hana), des solutions de gestion de la promotion et de l’assortiment (SAP TMA), ainsi que des bases Nielsen, constituant un réel atout.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous faites preuve de curiosité, d’une forte orientation solutions et d’une capacité à sortir du cadre afin de faire évoluer les outils, les pratiques analytiques et la prise de décision.

Le poste offre un impact direct sur la performance du Revenue Management, en particulier sur les leviers de profit pool, de promotion et de pricing, ainsi que sur la qualité des décisions business. Il occupe un rôle central à l’interface entre le business, la data et l’IT, en lien étroit avec les équipes Revenue Management, DSI et Sales Business Development, et se caractérise par un fort niveau d’autonomie. Des trajectoires d’évolution clairement identifiées sont associées à ce poste, vers des fonctions telles que Senior RM Analytics, BI/Data Lead, RM Customer Manager ou CSU.

DE&I chez Ferrero :

Ferrero s'engage à bâtir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les collaborateurs se sentent accueillis, appréciés et bénéficient des mêmes opportunités. Nous pensons que tous nos collaborateurs sont autant talentueux les uns que les autres, à leur manière. En favorisant la curiosité et les capacités naturelles de nos collaborateurs, nous leur donnons, génération après génération, les moyens de réussir sur les plans personnel et professionnel, leur permettant ainsi de tracer leur parcours chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Pour en savoir plus, cliquez ici.

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