Wavestone interview questions

Entretien avec une jeune Account Manager avec 1,5 ans d'expérience. Entretien focalisé sur les expériences professionnelles réalisées jusqu'à présent (stages etc) et sur l'entreprise (pourquoi Wavestone, pourquoi le consulting, en quoi cela est cohérent avec votre parcours). La personne donne également des précisions sur le job (différents rôles d'un Account Manager, problèmes que l'on peut rencontrer etc), le consulting en général et la manière de fonctionner de Wavestone. Attention: la première personne qui vous fait passer un entretien est un(e) jeune account manager qui n'a pas énormément d'expérience. C'est un(e) futur(e) collègue potentiel(le), cela a son importance: - ce n'est pas un(e) professionnel(le) RH, le côte inconscient est donc a priori encore plus important (si vous êtes désagréable ou arrogant par exemple, cela peut-être éliminatoire même si vous répondez parfaitement aux questions) -> restez sympathique. - si la personne vous perçoit comme quelqu'un qui peut potentiellement lui faire de l'ombre cela peut jouer en votre défaveur. Ou au contraire si elle vous voit comme quelqu'un avec qui elle aura plaisir à travailler.

1er entetien de qualification téléphonique, 2 ème entretien avec un consultant, discussion tél avec les RH pour définir la Practice du candidat, 3 ème entretien avec le manager de la practice en question. Bon suivi, des feed-back après chaque entretien, réel intérêt pour le candidat !