Le premier entretien est un entretien de motivation RH. Le second entretien est un entretien toujours RH, mais qui est plus détaillé et le dernier entretien et un entretien avec un consultant au cours duquel une mise en situation en direct et réalisée
un entretien rh + 3 entretiens ( consultant senior, manager, partner), dans le deuxième entretien y a une étude de cas en live à faire pour tester la posture de consultant.
Accompagnement et feedback tout au long du process, bonne présentation de l'entreprise et explication des missions et attendus
Points négatifs: Processus trop long et questions qui n'ont aucun rapport avec le domaine de l'IT.
I applied through an employee referral. I interviewed at Wavestone (Puteaux) in Nov 2025
Interview
Juge votre compréhension. de l'entreprise + capacité à se présenter.
Posture conseil nécessaire.
3 entretiens en moyenne et potentiellement une note de cadrage à réaliser sur un sujet.
Réponse rapide.