Entretien RH téléphonique (~ 30 minutes) : questions classiques (contrat d'alternance, parcours universitaire). L'entretien permet de s'assurer que les modalités sont claires et que le candidat connait l'entreprise.
Entretien opérationnel avec manager : questions portées sur les stages/projets universitaires.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous me citer une expérience marquante de travail de groupe ?
Cela s'est bien déroulé. On m'a majoritairement posé des questions sur mes anciens projets et expériences. Expérience plutôt positive. Je m'attendais à devoir être très bon techniquement étant donnée la spécification du stage mais ils ont été plutôt rassurant.
Entretien téléphonique RH : Classique. Questions sur le parcours universitaire et différentes expériences
Entretien opérationnel avec manager de l'équipe : Questions sur les expériences (stages, projets). Pas de difficultés majeures
Interview questions [1]
Question 1
Quelle est l'expérience marquante de travail en groupe durant vos études ? Quelles ont été les difficultés ?
