Chargé D'affaire applicants have rated the interview process at Crédit Agricole with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 67% positive. To compare, the company-average is 69% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Chargé D'affaire roles take an average of 18 days to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Crédit Agricole overall takes an average of 28 days.
Common stages of the interview process at Crédit Agricole as a Chargé D'affaire according to 3 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 67%
IQ intelligence test: 33%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Crédit Agricole (Montpellier) in Dec 2018
Interview
Premier entretien en vidéo différé via leur site, test psychotechnique puis entretien en réel avec un responsable régional au siège régional (environ 1h avec présentation et question réponse) + rédaction de 30 minutes sur le sujet d'actualité de notre choix.
Le processus d'embauche avec Crédit Agricole implique généralement la soumission d'une candidature en ligne, suivie d'une présélection basée sur l'adéquation avec le poste. Les candidats présélectionnés sont ensuite invités à passer des entretiens, éventuellement complétés par des évaluations supplémentaires. Des vérifications de références sont effectuées avant de recevoir une offre d'emploi.
Interview questions [1]
Question 1
premier entretien sur le parcours académique, les expériences professionnelles et les motivations
deuxième entretien technique : une étude de cas (analyse financière des états de synthèse)
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Crédit Agricole (Paris) in Feb 2019
Interview
J'ai postulé en février 2019, le processus a pris 2 semaines.
L'entretien s'est bien passé dans l'ensemble, le Rh et le manageur étaient très accueillants. Cela s'est plus articulé sur le poste à pourvoir.